chmiao wrote:
您說的沒錯，確實是9...(恕刪)
嗯，我剛又看了他們的財報… 似乎是公司章程有這樣寫明的了：
"母公司章程規定，每一會計年度完納一切稅捐後，分派盈餘時，應先彌補以往年度虧損以及提撥百分之十為法定公積。但法定公積累積已達資本總額時，不在此限；並得依業務需要或規定酌提特別公積，所餘款項於加計上一年度累積未分配盈餘後，至少提撥百分之五十按下列方式分派之：
1. 從業人員紅利百分之二至百分之五
2. 董事、監察人酬勞不高於百分之零點二
3. 扣除第 1、2 款之餘額為股東股利，其中現金股利不得低於股利總數百分之五十。但現金股利每股若低於零點一元得改以股票股利發放"
所以… 章程寫明了，"稅付完了後" 剩下的錢，百分之二至五是付紅利的…
所以我看九八年的財報，他們才決定到底九七年紅利發多少 %，並說，加入九八年的損益中… (放入損益表去了… 九八年才看得到九七年稅後的盈餘，才能算紅利… 又要算成費用，所以算到九八年來)
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員工分紅費用化前，就直接當年在股東權益表搞定了
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另，之前員工分紅，用盈餘配股，對公司的成本，是 1 股 10 元… (i.e. 分了 100張，帳上是寫說分紅了 100 萬… 但員工可在市場上用市價賣出… 這差價的現金哪來的？就是由廣大的小股東們被分紅增資時稀釋的股本權利中拿來的)
中華電信之所以也這樣作，因為這是當時業界沒法可管時普遍的作法… 中華電信如不也這樣作，要不一：現金紅利要發到高到驚人，eps 難看… (i.e. 96 年發了 4 億元的股票當員工分紅… 但以市價 60 元來算，實際上是 24 億的市值) 要不二：分紅分得不夠多，跟同業搶不到人才… 所以也不能怪他們為何要這樣作… 有點像是被情勢所逼…
現在分紅費用化… 自然這就不是問題… (而以往的科技新貴，也少得多了)
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而事實上，用 96 年派發的數字，跟章程上數字比較，你就會發現中華電的高層，是黑心還是不是了：
48,317,617盈餘，扣章程規定的 10% 法定公積，4,823,356
剩下的 43494261，董監酬勞拿了43,454 = 千分之一 (章程說可拿到千分之二，但只分了一半)
員工紅利：1738140，除以 43494261 = 4% (章程說可拿到百分之五，但只給了 4% )
剩下的，41712667 (獲利的 95%)，分給了股東 41,671,908 (剩下的 99.9% 全給股東了… 其中 98% 是現金，2% 是股票)
事實上，因為現金太多，讓報表不好看了，所以再從資本公積，再拿了 19,115,554 發給股東… (靠，有多少公司可以作到這個境界：現金多到讓報表不好看)
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你覺得黑心嗎？算是啦… 是壓榨員工、從公司榨現金出來的黑心企業…
