weinong.chang wrote:
也許這些企業主離開以後
勞工被壓榨的機會會少一點
...(恕刪)
當然不會再被壓榨了，因為回家吃自己，工作最輕鬆
問題是我公司的越勞在台灣做幾年後
回到家鄉用50萬的錢就可以蓋房子
你認為台灣可以嗎??
如果你羨慕的是這個
你也可以去越南蓋房子住，有人扣住你護照不准你去嗎??
越南也是很多人住在那
又不是地獄~
日本很多退休族，養老年金根本住不起日本，就往東南亞搬，低物價之下每個都變大富翁
也是一種人生的生活方式，照樣很快樂
這些爛公司
不要也罷!!!
留它幹麻!!!
留它還有這些派遣工作可以做，不留，連派遣都沒得做，全國去街上要飯好了
尾錐國 wrote:
有人提到派遣主要是派有技術的人員，以應付某公司的短期需求....
您似乎沒看懂小弟的意思，
若您是真正有技術、不可替代，那你還去接派遣做啥，
你應該是很搶手、大家搶著要嘛~~~
可見你的 "有技術" ，還沒專精到 "無法取代" 的地步，
那當然還是老闆說了算。....(恕刪)
我很好奇，哪些技術是" 不可被取代 "的...............
除了是無師自通，自己發明出來的東西，順便申請個專利！否則只要是學校有教的，外面公司有的職務，會有哪些
是不可取代的？差別只是在時間的早晚與老板的意願而已吧！
高階經理人，新產品研發工作都可以外包了，還有什麼不能用派遣的？日本就是把派遣玩到淋漓盡致，發現對國家
長遠發展有害，才會趕快補救......日劇派遣女王中的情形在日本是確實存在的，只不過沒有那麼多才多藝而已；
日本的書店有很多討論派遣業相關的書籍，有心的人可以去研究看看，對於派遣業來說，沒有不可取代的人才，
派遣業要是變成這個國家的常態，就算技術再好很可能也只是" 派遣業的人才 "而已，誰說醫生就不能被派遣？
但是當你碰上一個派遣醫生時，就算你知道他的醫術ok，你會放心的給他看病嗎？當你生病尤其是長療程疾病
時，三不五時給你換個派遣醫生可能病還沒好命已經被嚇走半條了........
sweater1125 wrote:
沒錯~~太多人把「技術」這兩字給神話
又把「沒向心力」的擺爛~這缺點給擴大
很好笑
其實沒向心力的擺爛問題，透過一堆管理手段就能克服，再不然就叫派遣公司換人
照樣有威攝力量，尤其越低階的工作擺爛造成的損害其實很小，最後倒楣的是那個員工自己
(話再說回來正職員工又多有向心力?? 擺爛的有少很多?? )
真的很好笑~~~!
你不當諧星太可惜了~~!!
我也希望請一個17K的派遣員工,每月業績背4億兼送貨,上班12小時+責任制,假日On Call,業績做不到扣薪水~~!
我也希望我靠派遣員工的低工資,就能搶下Apple訂單,打敗鴻海~~!
我也希望全台灣每個人都找不到工作,只能來我公司作派遣,薪水隨我開~~!
我也希望恐嚇台灣人要撤廠去非洲後,台灣人能傻傻的降工資~~~!
祝你美夢成真~~~
sweater1125 wrote:
還是先前那個版友說得對
台灣勞工至今放不下一種貴族心態，去面對這全球戰場
「我是台灣勞工耶，我怎麼可以削價競爭?? 我素質那麼高、向心力那麼強，我是高人一等的!!」
很悲哀
台灣老闆至今放不下一種貴族心態，去面對這全球戰場
「我是老闆耶，我怎麼可以對員工太好?? 我天縱英明、資金那麼雄厚，公司只有我最重要~!!」
很悲哀~~~
內文搜尋
從 APP 打開
X