先保住現金流入。務必要拿到非自願離職證明,申請失業補助,確保自己半年內有收入。然後,拼命找工作,空閒跑外送,外送這行業救了很多人,可以暫度難關。千萬不要坐吃山空,面對的錢越來越少,又沒收入,你會越吃越恐慌,也千萬不要沒工作太久,志氣會被消磨,40歲太久沒工作,以後會更難找工作。40歲,700萬,你還有母親,隨著年齡增長,體力降低,支出增加,若再加上意外,700萬根本就不夠用,撐個10年就很了不起了,10年之後你50歲,如果你母親仍健在,你們會身處於地獄,請千萬別做700萬過一輩子的這種無謂幻想,會害死你自己跟家人。看你的條件,加上年紀,能選擇的工作不多,要拼命學個一技之長,然後如果有餘錢,投入能產生被動收入的好股票,各縣市政府職訓班是一個好選擇,是個學習一技之長的好地方,出去大概都餓不死,你可以問問看。努力才能殺出一條血路。
sujunewu wrote:問問勞保局,年年約逾某些年,我記得是視為長期約了,樓主15年應可視之,公司不可隨意解聘 對, 就算是約聘, 只要你是長期保勞保, 就算是約聘, 失業了也是可以領失業補助的你可能不知道, 你每個月的勞保費裡有一條失業保險費, 沒道理保費收了, 真的失業就不讓領保險金再來, 年紀大了是會比較難找工作, 幾個方向可以找1.司機類, 開計程車, 開公車, 送外送, 送快遞2.務農, 現在肯務農的人確實很少, 農業挺缺人的, 不過待遇不見得好就是了3.畜牧業, 養豬養雞鴨養牛場, 很缺人的,因為環境比較臭, 真的不容易招人4.保全, 缺點低薪時間長, 不過通常不會太累5.小吃攤, 數量很多, 不過薪資起伏很大6.早餐店, 這個可以避開年輕人的競爭, 因為年輕人要早起有困難, 很多人不願意做這行
EdmondDantes wrote:先保住現金流入。務必(恕刪) 買股票固然是種好方式 但我不認為這個階段會發生的衰退中買股票是很多人受得了的光是未兌現損益不是以往那麼容易承受 很多人就無法了景氣差買股票往往會是好事 但適不適合一般人是大問題什麼價格才是好價格也是好問題 從高處往下掉我不認為是沒在注意股票的會知道怎麼玩的有注意股票的在那種時刻100個說不定也出不了一個知道怎麼買的可能很多人都忘了 衰退是最難買股票的能在衰退買好股票的在非衰退仍然可以買好股票 這有關連其實能預見的是 下一波要是發生很慘烈的狀況 大概有很多賣出來的是那群當年自以為是投資於公司的營利而買股票的那群人 沒那麼多人那麼厲害
去下載各國營企業的招考簡章,看那些類組需要證照才能報考或加分挑一張有興趣學的證照去考,看是要考到證照去外面工作還是全力拚國營當考生時不少四十歲甚至五十歲的都用這招考進來我是學生時代有考一張乙級,簡章符合資格可以報名,競爭對手與分數需求,與其它類組來說少很多
就算身體好也不建議務農除非1.你有地2.噴藥除草 請的到人3.靠天..這幾年颱風沒進來小時候 連進來幾個 甘蔗斷 稻子平賺..三小看到的農青真的爽喔那..我弟工作外 種4分稻 累到爆那4分地一年淨賺約...6萬(扣除請人 跟所有花錢的工 還不算自己的工喔)
一年一簽的約聘人員15年這在勞基法視為正職,應該可以申請不少的資遣費XD因為勞基法的存在,就是要防止『假承攬,真僱傭』1. 請先把你的僱傭關係的狀況告知勞工局,確認這份一年一聘的僱傭關係是否有效?是否在勞基法屬於正職權益,如果得到的答案『是』,那你就有15年的資遣費2. 確認法規後,跟公司談資遣費3. 如果公司不認,就向勞工局、勞檢處檢舉4. 今年一月一日通過勞動事件法,有勞工訴訟資源,避免勞資訴訟資源不對等,您可以查一下相關報導,這個好處就是直接進入訴訟,避免勞工局勞資協調曠日費時5. 私約抵觸法律是無效合約,所以儘管簽了約聘合約,但如果這份合約是違法的私約,就有機會走勞基法