無所用心 wrote:
1995年之後退休的公務員就沒有半毛18%。
1994年退休的有1年18%年資
1993年退休的有2年18%年資
1992年退休的有3年18%年資(恕刪)
今年是2017年。
我的同事，有1年18%的年資，他22歲當兵後，連當兵年資都有補買，一年都沒浪費，
他還沒退休，沒特殊原因的話，大概5年後退休，。
你知道，你所說的，問題出在哪裡嗎？
結果現在一方已經給付完成了，另外一方片面說不行，無法履約，半強迫的要毀約，然後理由的證據又不清楚，還擴大花錢建設
，然後建設的效益又讓人懷疑。要讓時光倒流，把對方付出的精力跟時光退回去嗎?肯定不行的。
當然現在要改，改成跟勞工一樣的話是可以，但若政府真的要守勞基法的話，肯定是要一筆不小的開銷，甚至比現在制度還要花錢，而且某些勞權，真的要爭執的話，對政府運作或有不小衝擊，這表示，或許在現在制度下，對於政府是比較有利了；還要改的話，恐怕是難以服眾吧；畢竟政府特殊的制度，延遲給付，許多人在某些勞動權益上是受損的，但為的是退休後有穩定的生活與保障，算是一種延遲的享樂，前輩子過的苦一些，後半輩子樂一些。
日本311後全國公務員薪資減半,只有軍人不受影響,但是反觀台灣是軍公教是一起年改
兵已經沒人要當了,乾脆以後改徵兵15年義務役算了,這樣就不用養職業軍人
新政府比舊政府好,因為有改革魄力,但是改革去沒有改重點,這也是遺憾
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