一例一休到底帶來什麼好處?? (第10頁)

oldkuo999
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91樓

2017-01-10 17:15

猛偉 wrote:
1.調高加班費就是想要讓雇主減少勞工加班時數
你就強迫落實+執行週休二日就好了阿....

2.結果勞工們的薪水有增加嗎? 有一點點點點點點點!

小弟在某大公司上班產品行銷全球
因為這一個法令的通過...
成本調漲一波很大波
有些產品已經無法跟外國競爭了!!!

你第2點說結果勞工們的薪水有增加嗎? 有一點點點點點點點!
又說成本調漲一波很大波，不覺得很矛盾嗎?

猛偉 wrote:我還是堅持薪水跟福利是要靠實力去爭取的
今天公司福利跟薪水不好想辦法充實自己到理想的公司去
漸漸的這些不好的公司沒有人才就會知道要長進
這才是根本之道!!!

所以說已經過了幾十年了
請問你說的"漸漸的這些不好的公司沒有人才就會知道要長進"有發生嗎?
不只沒長進反而還整體越來越慘吧!! 這算什麼根本之道?

咖啡加紅茶

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92樓

2017-01-10 17:15

好處就是你企業如果一直都有遵守勞基法,那你就不受影響,勞工更有保障.

壞處就是,企業的嘴臉,讓勞工看的更清楚...

"支持綠版勞基法修正案許勝雄：應儘快通過"
"一例一休效應延燒許勝雄淚訴政府真的很殘忍"

政府修一個法,是讓你企業去遵守,
結果企業反到以為在玩機智遊戲,找怎麼破解關卡,

caf677

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93樓

2017-01-10 17:15

這種政策只對守法的公司有用
簡而言之,上有政策,下有對策
這種修法對遏止惡老闆壓榨勞工的現象效果不大
對於原本守法或還算守法的公司,卻是增加營運上的負擔

工作也有很多類型,有的工作適合打卡制,有的適合責任制
重點還是在被不當壓榨勞力的工作
尤其是低薪的工作,本應採取計時制,但是當責任制使用
或是不當要求加班或是減班,減薪等等
薪水已經不高了,怎麼還能如此壓榨
但是寄望修法改善薪資,這就是緣木求魚了

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shitses

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94樓

2017-01-10 17:15

一休一例後
我們公司每個人的月總工時少了15小時
月薪提高約5000~7000左右
三班三值兼二值的

brotherneilss

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95樓

2017-01-10 17:18

猛偉 wrote:
自從我們的政府通...(恕刪)

台灣的產業結構才是最大的問題

就是勞力密集啊

台灣有什麼天然資源或是領先技術的?

就算現在有些產業說是科技產業

還是代工啊，代工不就是勞力

就算有些不是代工好了，老闆也是用勞力密集的思維來經營

所以假放愈多，公司愈不賺錢，員工愈領不多錢

你也不能怪老闆們

這是台灣的產業結構，經營方針，不是說改就改的

政府該做的是先幫產業轉型再來談薪資和放假

別說老闆們啦

你跟我不也是一樣的觀念

看看我們怎麼評價公務員的，對公務員來說我們就是老闆

我們不也是覺得公務上班很輕鬆時間短，錢領太多?

有誰CARE公務員的專業?

jackydu12

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96樓

2017-01-10 17:21

連基本的合法都辦不到的公司?你不覺得這公司有危機嗎?

因一例一休而取消年終.尾牙.員工旅遊!!您不覺得這公司有危機嗎?

連加班費都付不起?您不覺得這公司有危機嗎?

建議你勇敢邁開步伐離開舒適圈找下一個工作吧!

除非全台灣你只剩這家公司可以做!!

路過的微風

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97樓

2017-01-10 17:29

猛偉 wrote:
自從我們的政府通...(恕刪)

Google

心的通透並非沒有雜念而是明白取捨

Katong

Katong
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98樓

2017-01-10 17:30

猛偉 wrote:
我還是堅持薪水跟福利是要靠實力去爭取的
今天公司福利跟薪水不好想辦法充實自己到理想的公司去
漸漸的這些不好的公司沒有人才就會知道要長進
這才是根本之道!!!
而不是跟政府哀哀叫... 竟然還有尾牙算加班這個事情....
完全無法理解現在是會吵孩子有糖吃的概念嗎!

不過,問題是許多人認為自己的工作能力很強,
拿不到高薪,是國家與雇主的問題.

這些人認為自己是千里馬,應該吃上等糧草,不該吃廚餘過日子.

這些 "千里馬"始終沒能找到願意認同他們的伯樂,
千里馬們退而求其次,希望政府立法,強制雇主在廚餘裡加些好一點的糧草.

Youshouldreborn

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99樓

2017-01-10 17:31

brotherneilss wrote:
這是台灣的產業結構，經營方針，不是說改就改的(恕刪)

是的，正確來說，90年代就應該開始，今年是2017，所以歷年來主政的政府、政黨....??

我們還要繼續等?

郭大老闆終於要自動化，是他有"先見之明"，還是環境逼他非變不可?

"X例Y休"是政策之一，給資方、勞方壓力去做，也還要其他配套，所以大家繼續看下去。

PS: 就連對岸，不管國人保持是友、是敵的態度，人家也準備度過這過程耶。從看不起、嘲笑到抱大腿，我們還要"從長計議"的等?

Moses5222

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100樓

2017-01-10 17:33

勞資雙方，因為政策所故，有一方得利，另一方就會損失
不可能都損失的
好好想想～

一例一休 到底帶來什麼好處??

一例一休到底帶來什麼好處??