• 17

為何只討論軍公教加薪,不討論減薪?

給公務員高薪,但是高競爭,不保障工作權
-----------------
這就對了,台灣的公務員一生的知識能力高峰就是考試的那一天,百分之九十的公務員,終其一生只發揮他應有的一成功力而已,浪費極了

破費阿 wrote:
這個理論不知道被企業打臉幾次了

公務員加薪帶動民間加薪?企業界打臉:不會跟著加

商總理事長賴正鎰直言,公務員加薪不可能帶動企業加薪;工總秘書長蔡練生更說,企業加薪不是任何人可以決定,這是企業內部的事情。
...(恕刪)


但是公務員減薪~~一定會帶動企業跟著減薪~~更別想調薪了

減薪同樣不是任何人可以決定~~這是企業內部可參考的事情

老闆都會擴大解釋

it6168 wrote:
給公務員高薪,但是...(恕刪)


我之前朝九晚五準時下班時
我老闆竟然說,你這麼喜歡穩定準時下班,怎麼不去考公務員
當下聽了其實很不爽… 但她的話也道盡公務員這回事
彷彿那是沒志氣想平穩生活的人在考的
甚至淪為某些東西(爛員工?)的代名詞…

前老闆呀…
燕雀安知鴻鵠之志!我是作事太快沒加班機會而已


有喔
像臺大醫院裡面一堆公職醫師
都可以領月退俸的
一般自由執業的醫師才沒有
但待遇基本上比公職醫師高

a09036 wrote:
再怎麼會考試
有比醫生還厲害嗎?
醫生從小就要很會考試
要考贏一大票人才能進醫學系
出來後行醫濟世
這樣有沒有比公務員更有資格領月退俸啊
怎麼醫生沒有呢?
照你這種考試理論的話



談公務人員加薪,民間企業不一定會跟進
但,如果是公務人員減薪,民間企業大多會跟進的,最開心的應該是您老闆
sislsy wrote:
與其戰公教人員保險
還不如先思考一下勞保基金如何改善吧



不曉得辦得如何了
投信坑殺政府基金800萬

投信坑殺基金案例

★2013/10:日盛投信前投資長陳平與前寶來投信協理瞿乃正,事先掌握勞退基金選定的股票,以人頭低買高賣出脫牟利,致勞退基金慘賠7億多元。
★2013/03:第一金投信旗下前經理人喬仁傑、許訓誠以及許弘政,涉嫌利用旗下大中華、店頭市場及旗艦基金,配合普格科技炒股,致基金慘賠2千萬元。
★2012/11:安泰投信前副總經理謝青良,涉利用代操基金非法炒作「盈正」股票套利,坑殺政府基金2億多元。
sislsy wrote:
有喔像臺大醫院裡面一...(恕刪)


那是公務員
我是指外面的醫師
JimmyXyang wrote:
我之前朝九晚五準時...(恕刪)


那是你老闆不對, 沒給你符合你能力的工作內容, 挑戰你的能力, 培養你能更上一層.
但是你就沒錯嗎? 沒向老闆要求更有挑戰性的工作嗎? 自以為能力強, 把事做完了, 沒想過事情其實可以做的更好, 更完整, 更出人意料的好, 這就是標準的公務員心態, 我說公務員只發揮他能力十分之一不是胡說的.
賺大錢養家養老婆 wrote:
但是公務員減薪~~一定會帶動企業跟著減薪~~更別想調薪了~~...(恕刪)


這完全是你自己的想像。
企業的營運完全和公家體系無關,公司賺錢如果減薪,公司人才就會流失是基本常識,從未聽聞哪家公司加減薪是依據公家機關的。
一般討論這個
就是把公務員當米蟲
呵~~~~
小弟是唸會計的
那我們來看一下吧!
會計 高考 103年 錄取229人
http://www.easywin.com.tw/data/top/public_2.html
會計師 103年 錄取 451人
http://info.public.com.tw/ExamName_Content.aspx?tid=4&nid=41&rid=111

板上的大大可能不知道
現在 很多人都是雙榜
(公務員 會計師 雙榜,這不是廢話嗎?錄取229人的 去考錄取451人的 會考不上?)
呵~~~~~~~~~
現在 會計 公務員 高考 比 會計師  還難考了
這些人要是跑出來業界,或民間工作
不知道誰的飯碗會被搶走??
呵~~~~~~~~~
現在 以會計人來說  分成2派
1派就出國  去香港 新加坡 工作
1派就是考公務員 留在台灣
為什麼這樣???
因為 台灣的老闆
只願給香蕉~~~
這些頂尖的會計人
不願意當MONKEY罷了~~~

有會計師程度的公務員,要減薪???
我想,請選民選一個「明君」
才是王道吧!

ps 退休金制度,真的要改
合併成一個,不要分什麼勞保 公保 農保~~~‘
就一種退休制度就好,每個人繳一樣的錢
日後退休領一樣的退休金
  • 17
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 17)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?