馬上走？！2409友達裁員百人 (第10頁)

tasiwy

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91樓

2012-11-05 20:38

老闆選人資遣選了你~因為你平常就愛頂嘴~這是不變的道理~

Jim Lin

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92樓

2012-11-05 21:10

garyteng wrote:
這就是台灣的高科技公...(恕刪)

大大講的實在深的我心啊.大虧若是這一百人造成的,那該殺. 而且早就該殺. 我想這一百多個人應該沒有這麼大的威力或能耐可以讓公司虧損上百億吧. 那這是誰的問題呢? 決策是不是有錯誤,那決策的人應該負責.

不想走?可以.

讓你戴罪立功,高層減薪個50% 就可以表示你負責之心,而且拿這50% 的減薪應該可以支付這一百多人的新水了.員工會很感動,再大的風雨都會跟公司共進退.

亞柏特

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93樓

2012-11-05 21:34

工仔人 wrote:
說實在，我不同情AU...(恕刪)

我工作超過20年 , 我這輩子遇到最爛的客戶就是這家.

Malion

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94樓

2012-11-05 21:58

這一家錢不是很多嗎?
前一陣子不是有董監分了一大筆錢的新聞，居所有虧損公司之冠呢~
難道沒錢可以共體時艱嗎?

apex999

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95樓

2012-11-05 22:10

工仔人 wrote:
說實在，我不同情AU的工程師，工作上曾經跟AU幾個不同單位的工程師配合過，工作能力如何就不說了，對供應商的態度更是拽個258萬，看著這些20、30幾歲的年輕人，常會覺得以後要是失去了公司的光環，自己又沒人脈又四處得罪這麼多人，將來要怎麼辦...(恕刪)

有名大公司的光環加持嘛...當然屌的要命
大公司每天一開門就虧損的亂七八糟
裁員也只是遲早的事

kateshy

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96樓

2012-11-05 22:37

亞柏特 wrote:
我工作超過20年 ,...(恕刪)

內部員工都得不到應有的尊重了，氣當然會出在廠商身上。

能有趣點嗎

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97樓

2012-11-06 5:39

AUO集團的每家公司都嘛是用這種濫招，每次都用差不多的招數精簡人力，要嘛放風聲說這個廠要移去哪裡哪裡！逼的不想去或沒辦法去的，就被資遣或是自己走人，這次很明顯的是差不多的招數，砍幾個工程師，再在內部放一些風聲，這樣就有很多有能力對公司沒存指望的自己走人，一方面達到精簡一方面又可以省掉資遣費用，待在這集團底下近三年看到走的都是會做事的，會抱大腿的、腦殘的反而官運亨通！

紫焰天蠍

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98樓

2012-11-06 7:49

u82232016 wrote:
這間土城名不經傳的小工廠,後來的鴻海
早年郭總對基層員工算是不錯

土城,應該是正崴電子吧...
相當有規模,可惜外勞比過高

tasiwy

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99樓

2012-11-06 8:00

能有趣點嗎 wrote:
AUO集團的每家公司...(恕刪)

其實真正做法是會放風聲說有優退資遣，讓有興趣領錢的人選擇自願，但是有些人沒選擇優退，卻被列入名單而不自知～

aesop297

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100樓

2012-11-06 8:58

真是太慘了~現在有什麼工作可以做到退休的啊?

馬上走？！2409友達 裁員百人

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