小弟認為,只有公務員,老師,軍職享受的到.
一般私人公司,老闆會讓你請兩年假?可能嗎?
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不然就是上班錄用前要發誓 ...
我發誓:
1.我隨身攜帶保險套
or
2.我老公已經結紮
or
3.子宮已經切除
別鞭我~~

http://www.wretch.cc/album/victorwang99
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我覺得應該討論的是如何配套讓各公司願意給予育嬰假。
個人建議的配套方案:
1.
各公司給予育嬰假的人員,政府給予相當的減稅措施如何:
像是每個育嬰假員工,給予該員工月薪+10000的雇傭金薪水支出的扣抵減免
最高相當於為月薪五萬(數值可調整)。
2.
期滿員工若非自願不回公司上班,就是被公司辭退者,扣回上述減稅措施。
避免公司為此逃稅。
這樣可以鼓勵各公司保留員工職位、給予育嬰假。
還有人覺得應該再給予怎樣的配套?不妨提出來,純抱怨不能改善現實。
惡魔常常偽裝成假先知的模樣
帶領無知的羔羊走進死亡的墓地
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前幾天在新聞報導中也提到了,
除非修法否則對雇主沒有罰則。
在公家機關請育嬰假不必怕回來後找不到自己的位置,
私人公司請個1,2年假再回來會有什麼後果實在不敢想像。
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kolorodo wrote:
一般私人公司,老闆會讓你請兩年假?可能嗎?
你當私人公司的老闆.....經營"慈善事業"的嗎?
當然不可能啊!
兩年免工作.....還可以白白領六成薪水,叫她回家吃自己比較快.
你如果是老闆,你願意嗎?
ukey783 wrote:
私人公司請個1,2年假再回來會有什麼後果實在不敢想像。
我只能說.....敢批准兩年育嬰假,並同意讓她白領兩年.....六成薪水的私人公司.
大家要趁早換工作囉!
這樣慈悲為懷的老闆,公司在他英明的領導,一堆人都來請兩年育嬰假,沒倒閉算他好運.
辛辛苦苦的打一堆字,你還是難逃被刪被鎖的命運,大家不如長話短說吧!【01文字獄的時代,正式來臨】
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因為公家機關怕事, 冗員又多,
才有機會這樣搞.
私人公司.....
別傻了.
通常一個女性員工懷孕, 抱怨最多的可能不是老闆, 而是她的同事, 尤其是女性同事, 包括生過小孩的.
因為會給別人添麻煩.
罰則也沒用,
台灣的企業最喜歡玩讓員工自己心甘情願填自願離職書的把戲.
Artige Kinder fordern nichts. Artige Kinder kriegen nichts.
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~~直接去考公務員就好了~~~

