存股 不就是長期投資嘛
有錢人的資產配置
認識董事長 就長期投資一家公司的概念。
那麼流行存股
為何不是台積電？
世界一流的企業。
是吧？
10年存台積電絕對勝過10年存金融股
是吧？
以股價來說.....不好說......幾年前也沒人料到大立光會4,5千吧
你如果跟我說價值投資.......我如果那麼厲害,眼光那麼好的話,現在我不會在這裡回文了吧XD
Fuhoho2099 wrote:
存股 不就是長期投資...(恕刪)
以下是97年的新聞,如果那時敢把台積電當存股標的,我只能說佩服.
2008/12/04
中國時報
【王宗彤／台北報導】
並肩打硬仗▲受到經濟景氣蕭條影響，晶圓代工龍頭台積電被迫採取無薪假方式強迫員工休假，以度過此波難關。圖為台積電董事長張忠謀在運動會中帶領高階主管慢跑一圈。（本報資料照片／李坤建攝）
市場傳言終於獲得了確立。台積電昨日表示，自十二月起將陸續實施無薪休假政策，也就是所謂的「行政假」。同時，台積電也將削減主管的交通津貼，對抗不景氣。
針對當前產業不景氣，台積電總執行長蔡力行昨日午前發出一封名為「撙節人事成本、因應嚴峻挑戰」的電子郵件給內部員工，蔡力行指出，公司前三季營運雖繳出不錯成績單，但這波半導體不景氣恐將延續長時間，公司會致力於降低成本因應，也將保護員工工作機會。
蔡力行強調，這並不是減薪，他同時表示，公司將保護員工工作機會，現金流吃緊的員工可預支員工分紅。
台積電指出，公司除了將降低明年資本支出、進行人事凍結、取消主管交通津貼補助外，事業組織單位(生產單位)同仁自十二月起每月休五天行政假，非事業組織單位員工自明年一月起每周休一天行政假，有四周就休四天，五周就休五天，不過，每月一天可安排特休或彈性假扣抵。也就是其餘的四天假期不支薪。行政假的實施，並沒有時間表，就看景氣何時回春。
不過，台積電強調，休無薪假政策並不是減薪，公司同時規畫相關配套措施，現金流吃緊的員工可預支員工分紅，先行運用。
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