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勞保年金問題

請問關於勞保年金的問題。如現年約42歲已工作年資滿15年,為新制,現在離職後沒打算再就業變繳國民年金,那65歲時仍可月領勞保年金嗎,還是變只可領國民年金? 或依比例分開給勞保年金(佔15年的比例)及國民年金(佔(65-42)年的比例)?
2018-05-04 17:46 發佈
文章關鍵字 勞保年金問題
榮保?
勞保?
榮保?勞保?
勞保?榮保?
榮保?榮保?榮保?
勞保?勞保?勞保?
到工會保,逐年調到最高
這樣最划算。


guestion wrote:
請問關於榮保年金的...(恕刪)
勞保跟國民年金只能選一個,看到時後哪個領的多就選哪個
guestion wrote:
請問關於榮保年金的...(恕刪)



咦 大家五四是來亂的嗎 蓋到六樓大部份資訊都是有問題的

(1) 一般情況下, 你以後是繳 國民年金
到了 60~65歲 (減額或不減) 領 年資15年按月該領的勞保年金
or 到了52歲 領勞保一次金

到了 60歲 領月領勞退金或 勞退一次金
到了 65歲 領 你未來所繳年資之國民年金

(2) 如果是被裁員 , 多一個在原公司續保勞保的選項 , 不過未必划算

(3) 如果是自營工作者 多了一個可保職業工會的選項 十年磨一劍也是自營工作

(4) 如果保了工會 , 80%以上的機率你應該保 "最低"保額 終生不要提高保額

levelioy wrote:
勞保跟國民年金只能...(恕刪)


你應該工作沒幾年,才有這種回答.

勞保跟國民年金是可以並存的. 勞保是你工作時有保勞工保險,政府,雇主,你自己有出錢.

等你沒工作時,就會變成保 國民年金.

你想想,你繳15年勞保,繳20年 國民年金, 最後你僅能選一個 月退, 我跟你說,一定早就把這起義把這政府弄下台了.


目前比較有問題的是,如果已經 20 年 軍職退休領 月退終身俸.....再去做勞工的工作15年,是否可領勞保年金.

目前看來軍人退休 領月退退休俸....再工作15年領 勞保年金 退休俸應該可以.

謎之音.. 這個軍人 在軍中20年領月退俸後, 還去工作領勞保15年....這人也真的太苦命了.就算你65歲可以領

雙月退俸......能領幾年押? 35年 都在高壓工作.....不要人走了還留一堆錢就可悲了.










creamlemon wrote:
咦 大家五四是來...(恕刪)

宮保GG wrote:
不對你要領勞保任何...(恕刪)


您的回答之所以有問題 是因為你的回答雖是對的
但是你的回答對於解決問題不太有幫助

(1) 樓主已經說了他滿15年資 在這個點沒有繼續討論的價值

(2) 樓主問的主要是勞保年金領取資格和方法 , 領勞保年金在已有15年資下是不用任何其它資格的

勞保傷病給付 死亡給付 的確如你所說
但是沒有人是考慮這兩樣給付來評估得失的

絕大部份的人想知道的是 勞保年金比國民年金到底優劣如何, 方法如何
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