因為分紅費用化,公司不再配股票給一般員工(只給高層),所以員工就不能分享公司獲利了.過去員工拿股票,公司賺錢才值錢,不然就是壁紙,因此員工與公司是命運共同體,會為公司努力,會尊重有能力同事.後來一堆民眾吵說不公平,稀釋股東利潤,服務業才是國家重要產業等等...然後員工只能拿死薪水,失去與公司命運共同體的關係,開始與公司爭福利,公司不賺錢,當然更不加薪,然後惡性循環,小散戶也賺不到錢,大家薪水都低,服務業當然也沒人可服務了.
這個並不奇怪,台灣幾家上市櫃公司營收屢創新高?然後他們裡面員工有幾家因此而薪資成長也跟營收成長幅度成正比??更何況是沒上市櫃公司..那些小公司 台灣很多小公司老闆.超級有錢 各位走社會久了都知道講白一點,就是靠壓榨勞工來創兆營收。