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年金改革的背後,真的是政府沒錢嗎

先講,我是17年的勞工,今年要繳近8萬的稅,要炮我請搞清楚我不是公務員,三等親內沒有軍公教。
還記得幾年前的營所稅是25%嗎,當時為了讓獎勵投資條例政策退場,改為17%,以105年營所稅歲入5100億,如果改為25%,將增加進2500億,如果每年有2000億就好,專款用於補足公保基金及勞保基金,幾年後領18%的人慢慢少了,每年就有更多的錢補進公勞保基金,我想不用10年就可以補滿還會流油呢,當然公勞保費率還是要逐年上調。
2017-05-02 20:24 發佈
個人淺見,當你進入公司,公司給你的福利可以不經過協商就砍掉嗎?現在就是這個問題!當公司無理降你的福利你可以找勞工局找記者上報料公社,當政府無理時該找誰,我只覺得這一點很好笑!會選軍公教就是求穩定生活,而所有福利是當時的吸引人進入軍公教,現在砍了不用協商,那老闆砍員工福利也可以不用協商嗎?記者與名嘴一直在哄那些退休人說這樣沒錢出國玩,我也覺得好笑,退休就是辛苦一輩子換來休息和享樂,他說他去玩我覺得很正常,退休不去玩退休就要在家裡不能出門嗎?砍應該是現在要加入軍公教的人這樣才對吧!以上個人感言

t100390101 wrote:
先講,我是17年的勞...(恕刪)


當初馬先生降稅是要資方回饋加薪給勞方


還有公司福利是片面的
資方除勞基法規定外
其他可隨意取消

8800億是
錢沾投資
誰沾上就有錢

其他不要想太多
營所稅跟年金昰兩個不同的政策

為何要來補公勞保基金

要這樣乾脆說前瞻經費拿一半來補就好了

雖然我也認為軍公教很可憐

雖然我也認為基礎前瞻政策非常草率且不妥

但不一樣的東西不能混為一談
大家一番熱血沸騰後,該冷靜想想自己的公司嘍⋯⋯

臺灣最大企業主都可以喊砍就砍,那改天各中小企業難保不會一樣畫葫蘆⋯⋯

基礎前瞻政策,沒有不好,但臺灣政客搞就是不好;左手喊破產要砍,右手喊促進經濟要丟大錢,就算是一個小小家庭也知道這樣的操作是一個嚴重錯誤;開源節流,開源都寫在前面了,卻是在拼命想省錢,是能省到都不花!?
應該沒這麼簡單。

電視播美國減稅 損失2兆美 就是60兆台幣。

為什麼要減、為什麼要增 都有不同的意見。

薩德要十億美金、F-35 一億美金

福特號 一百三十億美金。 玩很大。

短期沒可能改回25% ,美國都降到15%了

應該昰「年金基金」要破產

而不是政府要破產

我認為這應該是類似母公司與子公司的概念

就像之前興航解散

國産實業集團依舊頭好壯壯一樣

經營不善的子公司〈年金基金〉應該要看怎麼改善

而不是一昧的拿母公司的錢〈政府的錢〉來補

這樣對投資人〈國民〉而言比較好
casio2800 wrote:
當初馬先生降稅是要資...(恕刪)

想法很單純,營利所得是 股東,勞工,公務員,共同努力的成果。
我建議是軍公教歸軍公教!
勞工歸勞工
誰家破產誰家的事情
也不用改革啦!
改再多都有意見
自家管自家
破產自己想辦法

有的公司賺大錢, 有的公司賠錢沒繳稅
拿所得稅來補退休金應該全世界沒人這樣搞

其實是公務員因為被長期買票所以養太好了, 本來就是各行業自己提撥, 基金獨立營運, 政府本來就沒義務補貼
太民粹最後一定會玩不下去

t100390101 wrote:
想法很單純,營利所...(恕刪)
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