一例一休後遺症：職缺爆增、起薪調漲....

flyingmax
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樓主

2017-04-25 7:26

一例一休後遺症愈來愈明顯，
企業急於撥補人力，
造成3月、4月有效職缺數急速增加，
起薪也跟著調漲
最近一次調查失業率數創創新低，

個人覺得，這個情況至少會延續到10月
不知全球經濟數字回升會不會延續到6月底....

一例一休害"人"匪潛阿.....

2017-04-25 7:26 發佈

文章關鍵字後遺症起薪

重灌俠

重灌俠
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2樓

2017-04-25 8:43

flyingmax wrote:
企業急於撥補人力，
造成3月、4月有效職缺數急速增加，
起薪也跟著調漲
最近一次調查失業率數創創新低

要看你是站在什麼角度?

要不然你講的這些, 怎麼會害人匪淺阿?

創造工作機會/起薪漲/失業率創新低
對整個大環境做調整, 才有機會突破現狀啊!!

HANG CCD

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3樓

2017-04-25 9:01

大家有錢賺，大家領不到30K，噓董：年輕人很會花錢.要靠自己

Speed Wick

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4樓

2017-04-25 9:15

HANG CCD wrote:
大家有錢賺，大家領不到30K，噓董：年輕人很會花錢.要靠自己

你領不到30K，為什麼要怪別人?

天使雪花

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5樓

2017-04-25 9:39

flyingmax wrote:
造成3月、4月有效職缺數急速增加，
起薪也跟著調漲...(恕刪)

大大應該是站在資方的角度，您是老闆級的，
一般受薪級的，職缺增加起薪漲是大大的好事，
但願大大說的是真的，讓一般人好過一些。

五木拉麵

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6樓

2017-04-25 9:48

重灌俠 wrote:
要看你是站在什麼角度?

要不然你講的這些, 怎麼會害人匪淺阿?...(恕刪)

他應該是在講反話....

不過一例一休這種政策
理論上一定會造成企業需要增加加班費或增聘員工
進而導致工資上揚物價通膨

景氣好的時候企業會採取上面作法但一定會增加其成本加重負擔
景氣不好的時候則可能會導致少數企業直接收攤

政策的影響其實用常識判斷就能大概想的到

HANG CCD

HANG CCD
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7樓

2017-04-25 10:05

Speed Wick wrote:

你領不到30K...(恕刪)

我領過30K

友人到去年35K一例一休後老闆改變政策變28K

鐵牛CEO

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8樓

2017-04-25 10:17

HANG CCD wrote:
我領過30K
友人到去年35K一例一休後老闆改變政策變28K

所以一例一休前做六天領35K
一例一休後做六天還是35K
對吧!不就是合法的算法!

到底一例一休差在哪?

版主身為老闆真是辛苦

不過該還得還是要還

單周40小時工作時數

應該這輩子不會變了

認命吧想凹人困難了

zoyias

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9樓

2017-04-25 10:29

為啥一例一休會起薪調漲?

目前是有聽到有公司總薪水聽說薪水有加(加班費)

大豆頁平

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10樓

2017-04-25 10:41

HANG CCD wrote:
友人到去年35K一例一休後老闆改變政策變28K...(恕刪)

所以你朋友的生涯規劃為何？

這種公司，該不會想待一輩子吧？！

挖鼻孔

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