勞保新制或舊制

各位好,最近我在看勞保新制與舊制的區分,有看到說"民國98年1月1日(2009年),在此之前就有勞保年資的人,有選擇以舊制或新制領取老年給付的權利",我剛剛去勞工局看了一下我的勞保年資,首次保的時間為93年4月,大概保3個月而已,然後第二次保的時間是102年10月,就一直到現在,這樣我是屬於可以選擇新制或舊制嗎?還是只能新制呢?因為在想有沒有規定98年前保的需滿幾年才可以算舊制?謝謝!
2017-01-25 18:05 發佈
文章關鍵字 勞保新制
你有三個月的舊制年資跟其餘的新制年資!⋯
在新制實施後加保一律為新制無可選擇!⋯
Erica750706 wrote:
各位好,最近我在看...(恕刪)

新制與舊制的區分,是修法的過度期才有
修法後的加保都是新制

會選擇繼續舊制的人
都是快到退休年齡或是公司很難倒閉的大企業
所謂勞保舊制的意思就是你要退休時可以一次領取勞保的老年給付
金額為你的退休前三年的投保薪資乘以年資,15年的年資一年一個基數,超過15年的年資一年2個基數
上限45個基數,
新制的意思就是你可領月退,按最高60個月的投保薪資乘1.55%X年資....這是自己繳的部份
上面的大大有的回答的是替指勞基法的退休,那是企業要給的,才會跟公司倒不倒有關
2個是不一樣的東西
樓主還是可以選舊制噢,你可以打電話去勞保局確認,只要98/01/01以前有保過,還是可以選舊制喔。

剛好最近在研究,這個影片不錯
https://youtu.be/RJ-4qxDHeE4
應該是相反,舊制前15年是一年兩個基數,超過15年後一年1個基數才對。
勞保是前15年每年一個基數,15年後每年2個基數;以前的勞退也就是大家說的舊制(公司給的退休金)前15年每年2個基數,15年後每年1個基數,但要在一家公司待滿25年才能領到,所以才有之後的新制,公司每月提6%至個人信託帳戶。
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