休息日跟例假日加班費3倍..如何而來!

漆黑墮天使
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樓主

2017-01-10 19:42

為何..我月薪36000換算日薪1200來算,當月休息日加班一天,工資只多1900元....而不是多出...3600元?
所以老闆們跟....眾多鍵盤手們,你們口中所謂休息日加班費3倍...是如何計算的!

至於........例假日加班除了多發一倍工資並額外...補休一天..舊制就有了!看新制上路之後一堆老闆....也拿這條法規在跳腳...
看來舊制的時候他們就不遵守勞基法了!

而舊制就有不得連續工作7天的法規,這是當時我公司股票為了要上市時....人資說我們不能像以前那樣一直加班...以更符合勞基法!
並不是新制之後..才多出來的條文!

2017-01-10 19:42 發佈

文章關鍵字加班費

huangyi

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2樓

2017-01-10 20:49

漆黑墮天使 wrote:
為何..我月薪36000...(恕刪)

先分清楚當日薪資與當日加班費的不同意思
你要講休息日當日薪資的話就是1200+1900=3100
要講休息日加班費的話就是1900
月薪制員工，薪水是以30天計算，也就是即使休假沒去上班，仍然可以拿當天的薪水
以36000的薪水來看，休息日原來的薪水是1200元，
結果這天本來應該休息卻跑去加班8個小時，那就多給你1900的加班費!!

漆黑墮天使

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樓主

2017-01-10 21:03

huangyi wrote:
先分清楚當日薪資與...(恕刪)

所以所謂休息日加班費3倍....
其實是無恥老闆們把月薪/30天當中,休息日本來應給的部分,累加到加班費上去了!

huangyi

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4樓

2017-01-10 21:11

漆黑墮天使 wrote:
所以所謂休息日加班...(恕刪)

我覺得是很多人搞錯這兩個意思

Adfn

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5樓

2017-01-10 21:19

漆黑墮天使 wrote:

為何..我月薪...(恕刪)

以前應該沒有例假日加班還能補休一天這件事情吧？有人例假日加班除了領雙倍薪之外還能補休一天的嗎？

漆黑墮天使

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樓主

2017-01-10 21:24

Adfn wrote:
以前應該沒有例假日...(恕刪)

其實是1倍另加一天補休!
這一條舊制新制都一樣!
以前我公司是直接算1.66倍(不含本薪)!

其實新制很多規定都延續舊制下來..只稍微修改,差別不怎麼大!
例如3年前...我公司因為股票要上市,為了要順利上市...開始禁止我們星期6跟星期日連續加班2天
強制只能加其中一天,直到今天一直如此!
一堆人只是為了反對而反對,外加無腦又只會跟風...不會去查證!
所以一直有所謂加班費3倍成本言論!

Adfn

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7樓

2017-01-10 21:47

漆黑墮天使 wrote:

其實是1倍另加一...(恕刪)

原來如此，感謝回覆。
以目前台灣企業週六加班是很常見的情況，若週六加班費要從原來的700加到1900元，我想影響的層面會非常的廣，特別是很多產業需要時間來增加人員的遞補，用來減少週六加班的機會，等人員遞補完整之後，週六加班的狀況將會變少，我相信因為少了加班機會，整體員工的薪資將會減少，但全國整體就業人數將會提升。

aeight2010

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8樓

2017-01-11 6:11

那是你根本不知道原先舊規定有多摳

winnifer

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9樓

2017-01-11 7:21

aeight2010 wrote:
那是你根本不知道原先...(恕刪)

真的原來的有夠摳，休息日加班一天8小時才多給700，比去外面打工8小時，用最低薪資計算還低，就只有資動部還能解釋成這是符合勞資法規定....
所以很多比較有良心的公司早就是給1900了(單純加班費).

sharks

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10樓

2017-01-11 9:42

舊制時期待過兩間公司(中小企業)
休息日加班都是加發一日的薪資
所以很懷疑舊制時期真的有人是領到那樣的加班費嗎?
只是舊制時期例假日出來含本薪也沒有三倍就是了
頂多給你一天補休(有時候還不能換錢)
現在最大差別就是七天要休一天還有休息日的加班費
要領到三倍除了春節某幾天外其他根本沒有