我今年51歲，在同一公司工作了25年多，打算年後向公司提出退休到別家公司任職，請問除了向勞保局提出申請領取相關給付外，有沒有規定老公司還要另外給我一筆退休金？ 我79年進公司，我在94年時選擇新制，實在弄不清楚相關規定，謝謝
ss123321 wrote:
我今年51歲，在同一公司工作了25年多，打算年後向公司提出退休到別家公司任職，請問除了向勞保局提出申請領取相關給付外，有沒有規定老公司還要另外給我一筆退休金？ 我79年進公司，我在94年時選擇新制，實在弄不清楚相關規定，謝謝
舊制的部份年資15年! 所以舊制的退休金,退休前六個月平均薪資 X 30個基數
假設退休前前六個月平均薪資為6萬,舊制退休金就可以先領 180萬!
新制的部份,因為雇主已經提撥到新制的退休金專戶,所以屆時可以問勞保局請領的規定與辦法!
另外,你還可以申請老年給付一次請領: (如果要變成領取年金,詳情要問勞保局)
一次請領老年給付-被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一
時，亦得選擇一次請領老年給付，經本局核付後，不得變更：
在同一投保單位投保年資滿25年退職者。
老年一次金給付- 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
一次請領老年給付- 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※ 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1
年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5
年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
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