資遣後, 建議保勞保或是繳國民年金 ? 健保費何處繳 ?
標準模式
勞保:沒工作的那一天起.就被前公司轉出. 待你找到工作後,新公司會幫你轉入(如果遇到無良的公司就不是這模式).
國民年金: 當沒有公司抓你轉入勞保. 時間到政府就會出繳款單寄到戶籍地去.拿到後在有效期限內,各便利店都可繳納. 國民年金就是取代勞保空窗期的年金保險.
健保:
因沒工作後就連同勞保被前公司轉出. 如果打算都不找工作. 那依附在雙親/老婆/子女/靠行(找工會加)下,如以上都不行. 找里長加入你那區區公所第6類人口.由公所報健保. 差額每月出單一次.有效內便利商店繳納.
建忘模式.
國民年金和健保就等政府出單總追討時,再拿單去繳(健保有滯納金問題). 國民年金如不繳.就視你放棄這年金. 如果要補繳,就等出單再去繳.
熊厚啦 wrote:
建議是繳勞保 因為國民年金是白繳的
勞保年資超過15年或一次給付超過50萬就不能單獨領國民年金
要領取國民年金可以要跟勞保一起領取 但是會比領取勞保單獨領還少
甚麼國民年金是白繳的
沒有查清楚就亂講
誤導讓別人不投保損及權益
閣下要如何負責?
勞保年資超過15年或一次給付超過50萬者
可用B式＝ 月投保金額×保險年資×1.3% 給付
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1. 請領老年年金給付之給付金額，如果沒有不得選擇 A 式的情況，則依下列 A 、 B 式計算後，擇優計給：
A式＝（月投保金額×保險年資×0.65%）+ 3,500元
（自101年1月起加計金額由3,000元調整為3,500元）
B式＝ 月投保金額×保險年資×1.3%
2. 有下列情形之一者，不得選擇以上述A式計給：
(1) 有欠繳保險費超過 10 年不能計入保險年資的情形。
(2) 領取相關社會福利津貼（指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助、老年農民福利津貼及榮民就養給付）。
(3) 在97年12月31日以前領取公教保養老給付、軍保退伍給付的年資合計未達15年，或一次領取公教保養老給付、軍保退伍給付的總額未達50萬元者，自年滿65歲當月起將所領取之公教保養老給付、軍保退伍給付總金額按月折抵3,000元，至折抵完畢前。
(4) 在97年12月31日以前領取公教保養老給付、軍保退伍給付的年資合計超過15年，且一次領取公教保養老給付、軍保退伍給付的總額超過50萬元者。
(5) 在98年1月1日勞保年金實施以後至112年9月30日止，領取公教保養老給付、軍保退伍給付、勞保老年給付的年資合計未達15年或一次領取之公教保養老給付、軍保退伍給付、勞保老年給付的總額未達50萬元者，自年滿65歲當月起將所領取之公教保養老給付、軍保退伍給付總金額按月折抵3,000元，至折抵完畢前。
(6) 在98年1月1日勞保年金實施以後至112年9月30日止，領取公教保養老給付、軍保退伍給付、勞保老年給付的年資合計超過15年，且一次領取公教保養老給付、軍保退伍給付、勞保老年給付的總額超過50萬元者。
(7) 領取勞保老年年金給付或公教保養老年金給付。
(8) 在112年10月1日以後領了公教保養老給付、軍保退伍給付或勞保老年給付。
(9) 在64歲至65歲期間，保險費或利息有欠繳情形，經勞保局以書面限期繳納，被保險人逾期始為繳納者，前3個月老年年金給付，僅能以B式發給。
3. 國民年金保險月投保金額，自104年1月1日起，由17,280元調整為18,282元。
4. 被保險人 符合身心障礙年金給付、身心障礙基本保證年金、老年年金給付、老年基本保證年金及遺屬年金給付條件時，僅得擇一請領。
資遣後,如果勞保年資已經滿15年，可以選擇以個人名義投保，繼續保到滿25年，一次領取。
勞保平均月投保薪資的計算方式 :
1.選「年金給付」：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。
2.選「依勞保條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付」：按被保險人退保之當月起前3年 之 月投保薪資平均計算。(
http://www.bli.gov.tw/cal/lb04.asp)
國民年金:保險被保險人或曾參加國民年金保險者，於年滿65歲時，不論國保年資有幾年，均得請領老年年金給付。
自符合條件（即年滿65歲）之當月起按月發給至死亡當月止。
(與勞保年資不衝突，有保過就可以領)
個人退休金專戶: 勞工年滿60歲即得請領退休金，
提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，
提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。
(http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3d)
健保費何處繳 ? 依附配偶或子女或政府
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