從十八歲剛開始打工 公司人就說勞保很重要什麼的要快保
問了說這什麼聽了也沒懂自己上網查也不是很懂問朋友也不是很清楚
目前我了解的是退休後會有兩筆退休金
1個是每個月繳的勞保 這條件是至少60歲投保年資15年才能退
60歲扣20% +1歲+4%最高20%所以65歲退最好是吧?
另外還有看到25年的差別在哪?(是1次領退的資格嗎?)
第二個是說老闆幫我們提撥的看條件1次領或月領?
第二個我完全沒有資訊是在搜尋勞保相關資訊看到的
有這東西嗎?
所以假如我60歲退休 以上有兩筆可以領?
所以以他們條件來說
我滿60歲年資沒15年不可退
我年資滿15年沒60歲不可退 是嗎?
又有看到滿25年不管幾歲就有資格領退休勞保?
實在看的有點混亂 最近剛退伍要找工作
有聽說有些公司勞保什麼之類的不會去投會吃虧 目前我知道的就是勞保這東西
還有其他的什麼嗎?
稍微查了我是做餐飲業勞保很重要但我搞不清楚想了解些好讓自己不吃虧
另外最近有看到了 餐飲公會 = 勞保嗎?
有什麼差別 是退休領的比較多? 結婚生子有補助?
理解能力有點差 還麻煩大家幫忙解答 謝謝
勞退金與勞保老年給付不同：
勞工退休金是依據「勞基法」規定，當勞工退休時，雇主應給予的退休保障，屬於雇主對員工的一種法定責任；而勞保老年給付則是根據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付，勞工只要依規定繳交保險費，當符合一定條件時，便可向勞保局提出申請。勞退金保障的是「受僱勞工」，而勞工保險除了受僱勞工外，無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。
勞保老年給付一次領稱舊制，按月領年金稱新制
98年1月勞保年金施行，在老年給付方面除了原來的一次給付外，另外提供了按月領年金的方式，而為了保障原有勞工的權益，條例特別規定只要98年1月1日勞保年金施行前就曾參加過勞保的人，就具有選擇一次請領或按月領年金的權利。
勞退新制按月提6％，是可攜式退休金
至於勞工退休金的新舊制又是甚麼呢？
依據勞基法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，才能自請退休。但是我國企業平均壽命不長，勞工轉換工作情況普遍，以致大部分勞工難以符合勞基法退休條件，而領不到退休金。
為改革勞基法退休金的缺失，讓勞工的退休金不因轉換工作或企業歇業、關廠而受影響， 94年7月1日施行「勞工退休金條例」，將過去由雇主一次給予退休金的方式，改為由雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的退休金個人專戶，專戶所有權屬於勞工本人，專戶退休金可累積帶著走，等到勞工年滿60歲時再向勞保局提出請領。
同樣的，勞退新制實施後也提供仍適用勞基法且仍服務於同一事業單位的勞工選擇權，看是要繼續適用勞基法的退休金規定(舊制)，還是要改用勞工退休金條例(新制)。
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=xTzPGZpitfk%3D
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