• 6

這樣的合資創業方式, 你們會參與嗎?請給點意見

話說公司最近有些產品也不知高層什麼想法打算不做了,但其銷量和利潤其實還可以的。
於是我們公司的銷售經理打算在外面開設新公司,設廠接手這幾個產品的訂單, 就找
來了公司的廠長,財務和研發也就是我合作。

四人各出資 200~250 萬,再加上倡議者找來了投資人補足所需金額,我們四人佔股份51%
而投資者不介入經營, 而我佔股份是最少的。

然而, 銷售經理,廠長,財務宣稱2~3年內他們不會辭掉現在的工作, 反而要我辭去工作
管理新工廠的運作,還是一手包什麼都要做的那種。

問題來了,這個銷售經理和廠長我感覺他們總覺得研發是他們當中最不重要的,不能帶來生意
(我當然反對這種看法),所以他們會覺得讓我持股已經對我很“開恩“了, 所以要我專心研
發和產品生產不要太介入經營,創業討論期間常常我都是那個他們決定了再被通知的人。

想請問大家,如果公司真的能賺不少錢(我比他們每人少5%股份,按比例分我也可分得不少)。
心裡雖然有點不舒服, 我該不該忍辱參與合股?

p/s: 我跟現在公司有簽競業合約離職三年內不能在相關領域工作/自行開同類公司的。 當然
產品是公司不打算再做的,也不會應用到公司的機密技術,有案例是前公司控訴但敗訴的。


2013-12-04 16:28 發佈
如果說...出資都一樣
我應該不會參加
為啥我要少5%?
soln wrote:
創業討論期間常常我都是那個他們決定了再被通知的人。...(恕刪)


一般公司.
業務和研發屬於公司2大命脈.

以你掌管研發段,卻不被重視,感覺上怪怪的.
勸你不要。
不是出資多少的問題。
而是其他人跟本不想太投入。
創業階段,沒有財務面,業務面,技術面同時衝刺,那贏面很小。

公司掛了,最慘的是你,
被告,最慘的是你。


成功,最好的不是你
這不重要。
最大的問題,這個組合,不具成功的要素。
不投入,就沒有機會。

另外那兩個不想離職的人,心態上問題非常的大,法律面也是大有問題。
在一家公司上班,又同時投資另外一家同性質的公司,這樣是有法律疑慮的,跟這樣的人組合,是不對的。
不只你可能被告,另外兩位,問題更大。
看妳是否握有關鍵技術, 都妳在管理的話, 屆時妳在搞什麼, 他們也難知道, 如果妳有辦法, 嘿嘿 ...
pondodo wrote:
一般公司.業務和研發...(恕刪)


嗯, 傳統家族食品企業,老闆也有親自跑業務的。不是什麼高科技產業,研發的常要背黑鍋的啊!
而且位階低於銷售和廠長。可能我比較不善於交際或說話。可是, 我真的很想對他們說你找來100萬
的生意, 就代表我們的研發成果值這100萬啊! 怎會覺得我們比較不重要呢?

p/s : 想說的是, 這可能是這家公司長期企業文化,我們不是第一線人物。

3325km wrote:
勸你不要。不是出資多...(恕刪)


這也是我一直擔心的, 感覺他們沒有種創業的決心。謝謝你的提醒。
研發在他們認知裡當然是不能一心二用, 所以要你只做一份工作, 但那另兩種其實可以, 至於那個廠長就不知了, 你可以要求較高的薪水彌補不足的股份, 反正那 5% 也不過是整公司不到 1% 的股份, 何需計較, 只要你看好市場, 大家都賺錢何樂不為? 除非 ... 或是妳怕那約定被公司告, 就另當別論了.
soln wrote:
這也是我一直擔心的,...(恕刪)


你要是被告,也許頂多的競業禁止的問題,因為你離職了。競業禁止應該沒有刑事的問題。
但另外兩位,也許有背信或詐欺,侵占等刑事的問題,他們被告刑事罪,你也許會依共犯一起倒楣。
我不是很熟,但直覺上,是有這個疑慮。

ffwpu wrote:
研發在他們認知裡當然...(恕刪)



第一, 信任問題, 他們都不願辭去現職,我一個人拼命嗎?

第二,我介意他們都不辭,然後新工廠 R&D, QA, RA 可能生產線要都要我管,雖是很小的廠但也可預見我會很累,他們卻繼續在原公司領高薪等分紅。

我的矛盾在於,我看得到利潤空間, 但這利潤能不能真的分配到手? 所以, 還是信任問題。你們覺得
我描寫的這種情況,他們是值得信賴的人嗎?




  • 6
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?