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請教有關公司認股問題

各位大大!小妹的公司(已上櫃目前股價為40上下)現在要現金增資所以放出讓我們員工已每股十元的價格認股,因為小妹對投資股票沒有研究想請問各位機個問題,
1.真的會讓我以每張一萬元得到一張現價四萬的股票嗎??
2.股票過戶後我多久可以把它賣掉呢??
3.這樣的機會是好的嗎?會讓我賺到錢嗎?

以上麻煩大家幫幫我了!謝謝!謝謝
2013-01-25 23:45 發佈
文章關鍵字 公司 問題
呵呵!!當然要認呀
價差30元,但是會被列計為收入要課稅
認越多賺越多,若怕能賣時已跌價,可以先放空,認到股再現償即可

細節請跟股務處索取資料,每家多少有一些小差異
1.現金增資大部分都會有價差這樣才有人會去認阿
不過員工都會有數量限制, 層級越高可以認越多
2.印象中大多綁約半年以上, 或者離職才能賣
3.以目前來看機會是好的, 這種機會不多摟 好好把握吧
現賺300趴的套利空間
你還猶豫什麼
只是基層員工張數還是沒大咖的多啊
總仔可能認百來張喔
感謝各位的答復也!這樣我知道了!就認下去就對了!^_^

switch557 wrote:
呵呵!!當然要認呀價...(恕刪)


員工認股我是沒研究過

如果要融券放空避險時不知道會不會有問題

可能要留意一下現增時

是否會要求融券要強制回補並且停止融券的問題

happy dog wrote:
各位大大!小妹的公司...(恕刪)

不可能!

上市櫃公司怎麼可能



員工認股
一定會簽合約
上面會寫要綁幾年
不可能有那種沒有閉鎖期的
依法要鎖
公司也不可能那麼好心
讓你馬上就賣掉
公司大股東要先高檔出貨完畢
之後才會讓你出貨
敝人服務的前前公司在台灣是上市公司, 當年有從台灣過來出差的同仁說公司開放員工認購增資
股票, 當時股價約在50元上下,開放給員工認股的價格是25元, 不過有簽合約要一年後才可以賣出
當時幾乎每個員工都認了不少張,我們國外分公司的員工有人還私下說公司不公平只讓台灣總公司
員工認股, 但是等到我離開該公司之後聽到的卻是當員工把增資的部分都認購完畢之後不久
股價隨即跳空跌到10元附近,最後甚至下市,而當年那些自己為賺到錢的員工每個人都把積蓄
賠光

我的猜測是公司高層刻意在開放認股的那半年護住股價,但等到認股完畢錢也都進了口袋
就隨即抽手不再護盤狂削員工的辛苦積蓄
員工認股,很好阿,不過認股前需了解,貴公司的題材是什麼,貴公司增資就是資金不足或有新的大型開發案需資金,你需了解,若撇開前所題,購入股票也必須了解公司題材是什麼,若其它頭資者覺的貴公司題材不錯才會來頭資,資金有流通貴公司股票才會維持或上漲,若題材不明確,就算在在便宜也不要買來每次關心失望然後傷心傷錢。買股票就是要賺錢,跟公司一樣要獲利,投資要謹慎
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