3.3億犒賞員工張忠謀：企業都這樣 台灣就有感
政府拼經濟，人民始終無感！
台積電董事長張忠謀決定挺身而出率先宣布，
今年不僅要送給每名基層員工1.2萬元紅包，
還承諾不裁員、不放無薪假，明年照常加薪。
他還語重心長說：「這次加發基層特別獎金，為了支持政府的有感經濟，
如每個企業都是這樣的話，台灣……大家應該就有感了。」
學者認為，這消息聽進在放無薪假或失業的人耳裡，
更覺辛酸，政府應該硬起來，多做一些讓人民有感的事。
張忠謀這個舉動真的是很感心 也難怪台積電還能夠屹立不搖 人才還可以留得住
有一堆老闆有賺錢的時候死要說沒賺錢 然後不調薪
等到景氣變差的時候在說景氣差成這樣 那減薪一下或放無薪假共體時艱
各個老闆的嘴臉都有夠噁心!
越賺越多卻都想自己獨吞塞進自己口袋就是不想給員工
人沒在嫌錢多 有這種人當老闆的話就注定要一輩子窮死
但是...難怪台灣是M化社會，高級勞工福利果然比較好，應該多做一點公益，當初台積電有獎勵而免稅把稅率恢復成正常企業的稅率....應該就發不出來了吧
最後一段：
台積電的營收還是不斷創新高，毛利率也維持在四成以上，是相當賺錢的公司。而台積電所享有的稅率優惠又相當可觀，難怪在會場上，有聽眾直接問張忠謀：台積電繳給政府的稅率，是Intel繳給美國政府稅額的一半都還不到，如果台積電已經享受了稅率上的優待，卻仍然覺得競爭力不足，並且沒有意識到自己對國家的稅收貢獻度之低，到底還有什麼立場要求政府壓低匯率讓這家其實有賺錢的公司賺更多錢？
有大大知道享受的稅率優待內容是如何嗎？
進出口公司都有的國家，匯率政策很難兼顧每家公司，
若是真的稅率繳的比別的企業低，政府已有照顧到公司了，公司也很賺錢了，
還對這種進出口對立，本質無法兼顧的政策批評央行，
嗯...這觀感會往負面走呢～
對照最近社會常發起要公平正義的言論，以下二者小弟還真是沒法子去判別：
一位成功的企業家是只顧他本身的公司發展就好呢？
還是要兼顧國家社會的發展才算是成功的企業家呢？
台灣的中小企業老闆普遍吝嗇
多賺了錢多半不願意與員工分享
寧願去買台千八百萬的跑車,也不可能多給員工1000元
其實張爺爺要表達的是,只要企業主願意與員工分享共同經營來的成果
台灣應該早就沒有2.2k的現象了
一台1200萬的跑車,可以為4000位員工加薪3000元
台灣歷年的頂級消費市場不斷成長,就是這些客群推波助瀾的
這些中小企業的經營主你要他買支100萬的名錶輕而易舉,但是你要他多發2000元的紅利給員工卻是難若登天
其實有時候問題看起來很複雜,其實再簡單不過
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