參家一些研討會
其中有個人資的
分析了勞基法跟基本工資還有一些成本的算法
我相當不以為然
它說實際上僱主1小時給你100元, 實際成本約200元左右
因為有加一些勞退金,保險...哩哩扣扣都算進去
..............
然後我就問它
那員工幫公司賺的遠比成本還多 , 實際上還是賺啊.
像是erp系統, 外面隨便賣都要上百萬到千萬都有,還要簽系統維護合約,大型的,一年也要百萬多
公司的erp系統是資訊部寫的, 維護也都資訊部 ,
你這樣算的話,資訊部光系統維護費每個月都幫公司賺好幾十萬 ,系統賺好幾百萬
資訊部才4個人,含主管每月算全部薪水25萬好了,這樣算起來公司還賺很多耶.
那資訊部應該加薪吧?
然後它就答不出來,打個哈哈就帶過了..
........
後來我有個結論,
老闆看得到自己的成本, 看不到員工的成本...
大家都想降低自己的成本,最後就是兩方互酸 =>慣老闆, 草莓族
，看股票，MSN，臉書，下午茶(外出)，雞排奶茶(內用)，我認真的左想右想...這個月真的沒什麼產值
。
