各位如果可以選擇,你的退休金要領年金還是一次金?當然這樣看退休的年齡,如果以台灣人的平均餘命,可以在55歲至60歲退休,看起來是領年金比較划算~
前幾天試算勞保年資大概約15年(勞保局資料還少報2年我還去更正),我同輩有一個最猛15歲就工作有勞保現在已經19年了,但其實翻翻勞保條例,從107年開始每過2年要調高退休門檻一歲,所以35歲的以後除非自己做生意或有特殊級技能,大概都只能領一次金,而且搞不好退休年限還會再延長,所以我都跟我媽說要退早退,趁早享受不然以後想退都沒的退休,想到以後我的退休生活~~~唉~~好累
我是認真的換算過,經濟學最喜歡說假設平均條件不變,加上3%通膨,現在30幾歲的的壯年人,應該都是新制,是以60個月的平均月投保薪資投保,我真的很懷疑哪家企業除了高階主管會僱用到65歲,好!就算以60個月平均啦35000的級距算,加上勞工退休金條例的金額,以60歲來說一次領約300多萬,就算幸運到65歲領年金約一個月28000左右,我想剛好只能到生存線,有種想法!真的千萬別活太久
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題外話!我無意攻堅軍公務人員,現在的年輕公務員跟軍人壓力確實也很大而且他們也享受不到18%,而是早期的人員,但18%這種優惠性的東西該廢,都領了退休金了,而且軍公教的退金很特別,他會隨著公務員調薪更改,真是全世界少有,還要這規定幹嗎?目前台銀存保戶統計有40萬戶有資格領18%,一年約支出7-800億,雖然政府解釋再過幾年這些人就會死光,但台灣財政根本撐不了這麼久,每次要廢都有人叫信賴保護,真是去他的蛋蛋,18%的原意根本不是這樣~~
名詞解釋18%:18%並不是指有軍~公務人員有,政務官退職,退職教師也有,
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18%其實其中的一個浪費,到現在還有人不知道由來為何?我只當你腦筋有障礙,請自己查,我又不是專挑它來鬥臭公務員,農保跟休耕....等一堆浪費,知不知道問題!怎麼會不知道,這些錢省下來60歲常態退休其實也沒甚麼問題,可憐的我們跟下一代,好啦!樓別歪了說說自己的年資吧
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立法諸公 已主動為勞工朋友服務
軍公教則在銓敘部帶領下 改為85制(年資+年齡=85)
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55年以後出生者年金延到65歲領
文 ⊙黎曉英.....
勞保老年年金的請領年齡雖然訂為60歲，但因考慮勞保財務負擔與國人壽命不斷延長的趨勢，新修正的勞保條例第58條特別規定，老年給付的請領年齡，於修正條文實施之日（98年1月1日）起，第10年（107年）提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高至65歲為限。亦即現年51歲的勞工，未來請領老年年金的年齡就要延到61歲，依此類推在第18年（即民國115年）後，勞工就必須要年滿65歲才可請領。也就是說，民眾55年以後出生的勞工，老年年金的請領年齡都要延到65歲
隔壁的日本已經被老人年金跟公務員退休金等等優渥的福利 領到負債超過830兆日幣了
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退撫基金破產危機
全國教師工會總聯合會指出，公務人員退撫基金今年首度出現入不敷出窘境，若不積極改善，預估15年後將破產。
其實很多人並不知道，公務人員退撫基金中，以軍人退撫基金最危險，有可能七、八年內就會破產。為什麼軍人的退撫基金會最危險？據媒體報導，因為軍職人員服役滿三年，就可支領一次退伍金；而且軍職人員平均領取退休金總額，約是繳納金額的八倍，也就是「繳一百、領八百」，遠超過公務員的「繳一百、領五百」或教育人員的「繳一百、領六百」。
看看現今的歐洲，很多國家都因為高福利政策而壓垮財政；其中，以希臘最為顯著。日前有讀者投書「希臘公務員給台灣的啟示」，就指出希臘和台灣的情況有點類似，公務員的福利也是非常優厚。
政府應該及早因應公務人員退撫基金的困境，從公務員退休制度的調整著手，避免公務人員退撫基金因財務壓力日益擴大，而使國家整體的財政日益嚴重。
（作者從事醫療業，嘉義市民）
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