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上行下效,台灣怎麼會不窮?

政府機關裡面,
臨時人員多如牛毛,
真有這麼多事情要辦,
為何不請正職人員呢?
連政府機關都喜歡用契約工了,
一般公司怎麼會不跟進?

政府採購依據採購法-價低者得標,
即使不偷工減料,
這邊契約沒寫到就減一點料,
那邊合約沒寫死就偷一點工,
這邊也不能偷,那邊也不能減,
只好壓低勞工的工資~

有創新的想法或產品,
想要賣給政府,
對不起,如果有專利什麼的,
恐怕被扣一個圖利特定廠商的帽子.
創新在這裡是沒用的玩意,
只能玩玩早就競爭激烈的商品,
比誰能報更便宜的價錢而已.

不想參與這遊戲的廠商,
或關廠或歇業,勞工流離失所.
繼續玩的忍受著低毛利,
勞工得到的報酬,
很多只能支持他明天還能起床工作.

台灣,怎能不沉淪~~

2012-05-04 16:39 發佈
文章關鍵字 台灣
這也不是一兩天的事了
你怎又會為了這種事開一篇版呢?
很多時候要不是政府帶頭或放縱
底下的人敢亂來嗎?
EX.炒房
您說的是
政府很多東西都是看表面的
壓低基層人員薪資.遇缺不補.我服務的機構甚至約用是"半年一簽'的.時薪制的才105元/小時(而且最重要的是..月薪上限最高兩萬.超過不給報) 如此人事費用比自然下降
大官和其黨羽心腹的薪水則很高 高到嚇人(是一個月50萬以上那種....其實還不是靠壓搾基層血汗得來的價差)
那些個年輕公務人員 不聽話就只能領底薪 反倒是老公務員 因為等級很高 什麼也不幹依舊爽爽領
年輕一輩如何能不窮?
更令人生氣的是這些高官多有兩間以上的房地 出租又可再賺一次 倒是很符合現任的財部長官數字人模式
股市的官股
也是為了躲避監視
交叉持股
沒錢了 改用政府掌握的基金買入
進而掌控 民營化的 主導權
如 中鋼 民營化夠久了
但好像 都是政府指派人事

窮忙一族 wrote:
政府機關裡面,臨時人...(恕刪)


說得我都想哭了… 一整個悲情。
現階段缺少的是 帶隊抗爭的人才

可惜阿 現在蛇鼠一窩 沒法度
大量外包 民營化 用契約工
這哪一位作的可以查一查喔
聽說這樣叫民主耶
小弟最近看鴻海年營收破三兆,
對照獲利也不過賺了幾百億,
想想這東西到了頻果手上,
如果同樣是三兆營收,
人家能賺一兆多.

台灣玩的是齊頭式的平等,
碁礎人才從來不重視.

研發能力幾乎躺平,
人家研發出來的東西,
改良倒是挺拿手的.

政府關心的是選票,
謀的不是大眾的福祉,
圖的不是台灣長遠的發展.

而我們唯一能制衡的武器-選票,
卻只能在兩個爛東西裡面,
選個看起來還沒爛透的.

對台灣未來的茫然,
導致小弟多言了,
還請各位大大莫見笑~

窮忙一族 wrote:
政府採購依據採購法-價低者得標,..(恕刪)

如果沒有低價得標..錢就會進到工人口袋嘛?
如果得標變成評審自由心證..那大家不卯起勁來搞關係..
花錢搞關係也要錢啊.,錢從哪邊來?,
CADER 論壇 http://cader.tw

kantinger wrote:
大量外包 民營化 用...(恕刪)

如果有人敢改,我給他拍拍手..

那年代...
日本剛剛從日本第一走下來,終身雇用制走向歷史..
中國執行下崗政策,2萬塊人民幣要你從公家單位滾蛋..
(我聽到的數字)

台灣有魄力的少了,比較像走日本的後塵..
CADER 論壇 http://cader.tw
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