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台灣企業越來越多用派遣員和臨時員的制度請人

台灣企業越來越多用派遣員和臨時員及契約工及約聘員,導致台灣勞工越來越沒保障阿,希望勞委會禁止廠商使用派遣員和臨時員,要求廠商要使用正職人員,並且要求加強薪資和福利,否則台灣勞工的生活品會越來越不好。
2011-07-01 18:05 發佈
這是台灣政府一直不敢正視的問題。
基本上台灣目前的派遣制度根本就不算是合法的雇用方式,只不過為了資方的利益,及粉飾真實的失業狀況,政府總是以漠視來對待。


mote756 wrote:
台灣企業越來越多用派遣員和臨時員,導致台灣勞工越來越沒保障阿


選舉不用錢嗎?

得罪金主 前途就暗淡無光了!!!

有人就說台灣的勞工便宜又好用
十項全能!!!
不過現在也是很多公司都徵不到人
台灣企業?
樓主沒有打錯標題嗎?
因為我聽說"勞保局"很早就用派遣工了耶~~~
一大票的廉價勞工,
然後又聽說正職的都在摸魚....
只是聽說喔~~
也有不錯的派遣工作

月薪六萬...

比我正職還多
台灣企業主這種做法無異是"殺雞取卵", 試想一下, 派遣人員和臨時雇員不可能讓他們擔任太核心的工作, 最後的結果只會讓關鍵技術集中在少數正職員工手上, 到最後反而可能落的讓這些員工予取予求的下場, 過去也不是沒有因為整批員工跳槽而造成產品無法延續下去的例子, 我想未來只會更多
這是無法避免的趨勢...無論是那個國家都一樣
寄望社會制度來改善是不可能的任務...
唯一能做的是不擇手段讓自己不會變成被犧牲的那群人

新三民主義:鄉民,公民,庶民
當初就是政府帶頭使用派遣工的不是嗎? 還有補助呢。
派遣工要問問陳菊,陳菊的政績
mote756 wrote:
台灣企業越來越多用派...(恕刪)
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