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晨星股價為何會讓梁董叫屈?


大部份人認為是員工滿滿的免費股票,工程師個性不用錢的所以可以隨便亂賣,但要由自己口袋掏錢出來買東西就會斤斤計較,寧願花1小時車程買便宜100元的東西。這或許是重要原因之一,但以成交量來看沒人願意買更是一個罩門。投資者對晨星已經失去信心。這半年來挺晨星的股東有誰是獲利的?當外面一些錯誤的報導發生時。完全不見公司發言人在公司資訊觀察站上立即澄清。最近有關聯X打進三星的報導,大家都知道只是design in的階段,沒到明年不可能有產品出來,三星隨時都在尋找第3或第4供應商且個人認為聯X可能與泰X一樣白忙一場。但聯家軍馬上會透過媒體放話,這就是別人厲害的地方。反觀晨星上市之後一直受流言所苦,但經營團隊的反應為何?通常只是透過內部的安撫大會說自己被欺負了。看看大m,這家公司由基本面來看,是正在走下坡。如手機晶片在中國大陸的市佔率5月份已降為63%(小m升為10%)。但大m的公關與法律部門做得非常好。任何媒體有不太正確的報導都是立即反應。公開資訊觀察站上常看到大m的正式且立即的澄清說明。這就是執行力的表現!值得小m學習。一天到晚都說自己基本面很好Q3Q4會有許多新產品上市營收會有大躍進,時間會證明一切。在台灣資本市場上是作用不大的!股東買股票是要獲利!半年來誰獲利了?股票是具有高度替代性的商品,你表現不好我因為買你而虧錢以後我就不理你了。That's all! 小m目前實施庫藏股!但也僅在於股價大跌時想辦法止穩!但這是一個最不積極的作為,要讓股價有所表現個人認為非常困難,這種狀況下股東的信心不會回來,這對公司未來的影響將是長遠的。


2011-06-17 10:37 發佈
文章關鍵字 晨星 股價
如果mtk 一級主管每個都在上市時轉任特助
避開需要申讓 申報的程序
然後變身成"員工"來賣股
這樣mtk 要有高股價也難....

有多少人會相信
一般的員工可以賣了半年還可以繼續賣...

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話說,我待小m的學弟
一開始還期待要到410....後來期待370....
而且還在第一波庫藏股240 左右進去"梭身家"
現在...

dgame wrote:
如果mtk 一級主管...(恕刪)


吃了2次的偉哥都沒有用。


還是需要新聞題材給它信心。
聽說要換發言人~~希望他跟媒體關系打好些~~不要太孤癖~~得罪媒體是粉不好滴^^
員工拼死拼活為公司,但是對員工不好+股東對公司期望值很高,但是公司給的卻很低=股價看起來就很正常了
對照國際經濟局勢, 再看大M下方距離金融風暴低點沒多少支撐來看, 應該會讓很多人想起金融風暴時小m的價格, 此時鐵定心中充滿恐懼, 想想員工當時的心情, 本來打算拼幾年退休, 結果剩這價錢怎麼退休, 現在情況是海嘯好像又要來了, 不一樣的是股票已經上市了, 隨時可以出場, 你若是持倉者會怎麼做
真正要叫屈的應該是在高價位買進的傘戶....


而不是那個涼懂
dgame wrote:
如果mtk 一級主管每個都在上市時轉任特助
避開需要申讓 申報的程序
然後變身成"員工"來賣股
這樣mtk 要有高股價也難....

這才是晨星由300 ==> 180 的主因。
以電壓訊號來講,就是dc value = 180 volt

popowu wrote:
聽說要換發言人~~希望他跟媒體關系打好些~~不要太孤癖~~得罪媒體是粉不好滴^^

如果公司的股價要靠這點,那就跟唐鋒沒兩樣。媒體關系不好,不會讓一家公司的股價由300跑到180。
以電壓訊號來講,這是小訊號干擾 ~ 也可以說是 ripple。頂多+-20% 的振幅 ~

所以,股價是 300元+- 20% 或是 今天的 180元 +-20%。媒體關系與發言人,不是重點 ~
懶大 跟我意見相同阿....

畢竟 公司能夠賣到半年還賣不完的人
恐怕只有公司的管理階層
而小m 每次不管怎麼講
好像都是員工的不是 都是員工亂賣股票

可是在圈內的人看來
反而小m 的員工護盤的還滿兇的
(相對於大M,畢竟大M連放空自己公司的sale 都有...)
我是傻到可以自以為聰明的笨蛋,自以為對產業基本面很了解,所以從300多一路買到190,萬萬沒想到這家公司對股價不斷探底,寄然毫無對策毫無處理能力,令人瞠目!

不管籌碼有多亂,不管誰在賣股,這都是改變不了的事實,但要讓股價有好表現,也非難事,除非公司基本面差到不行,難道要外人教公司怎樣穩住股價嗎?員工有誰會來這邊看?梁董身邊到底有沒有人才有沒有忠言能聽!!!

沒有富爸爸,就要找財經公關人脈背景強的財務發言人來操盤,只會roadshow的嫩咖成不了事,約束不了大股東員工賣股,就要更積極不斷澄清市場利空謠言,主動發佈任何可振奮股價的利多消息,實施庫藏股不能再採消極防衛而要採積極的攻擊,可考慮成立子公司交叉持股,私下聯合三大法人媒體...(這還要教嗎?)....要有更積極的對策,只是叫屈或者喊話歸咎剛上市了無意義!

如果公司還綁手綁腳,不為捍衛股價而努力,投資人為何要抱股?散戶法人為何要讓員工持股變現?真到如此境界,即便換經營團隊或者併購只怕沒有啥籌碼可談了!
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