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mazda taiwan 北達汽車好棒棒 真為員工著想~~~~~

我朋友跟我說的讓我好羨慕 在北達上班先要有過人體力 老闆每天訓練你耐力體力 鍛鍊項目 讓你有強健的腿力專注力mazda taiwan 北達汽車好棒棒 真為員工著想~~~~~ 在在北達上班 要有過人的財力 因為罰不完.罰甚麼自己也莫明奇妙永遠不知道下一個是誰 鍛鍊項目 加強敏銳度.隨時躲避監控




mazda taiwan 北達汽車好棒棒 真為員工著想~~~~~ 在北達上班 要有憲兵的堅強意志 不能亂抖腳亂上網 不然怎麼衛兵交接 鍛鍊項目 不怕日後沒工作 保全 貼身保鑣 都可勝任mazda taiwan 北達汽車好棒棒 真為員工著想~~~~~
在北達上班 還要有天生 偵探本領 不然神秘客來了你就倒大楣.罰到你沒錢繳 沒得喘氣.嘆氣 還沒收據. 訓練選項 讓你成為下一個 福爾摩斯 柯南 ~ 最後最後你要能忍受.老闆.亂罰錢 亂扣薪 亂出操 亂加班 獎金制度亂改 假底薪 不得亂發言 亂上 FB 01 因為老闆正在~看著你~~~~~~如果如果你都能接受這些考驗歡迎加入~~~~~ PS 為我的朋友.還有正在接受嚴格考驗的員工 深深一鞠躬~ 如有雷同純屬巧合

2016-04-30 22:51 發佈

fishmarth wrote:
我朋友跟我說的讓我...(恕刪)


罰員工薪水已經違反勞基法了,雖然蠻多服務業這樣罰

看到證據還是要相挺一下,不知道能不能轉到MAZDA Japan關心一下0.0
好扯, 光扣員工錢就好啦....不用在乎車賣的多不多....
你們有個日本人老闆,日本人很注重細節,對日商而言,這樣要求很合理啊
如果直接罰錢違反勞基法,那改從考績下手就好啦
fishmarth wrote:
我朋友跟我說的讓我好羨慕 在北達上班先要有過人體力 老闆每天訓練你耐力體力 鍛鍊項目 讓你有強健的腿力專注力 在在北達上班 要有過人的財力 因為罰不完.罰甚麼自己也莫明奇妙永遠不知道下一個是誰 鍛鍊項目 加強敏銳度.隨時躲避監控
在北達上班 要有憲兵的堅強意志 不能亂抖腳亂上網 不然怎麼衛兵交接 鍛鍊項目 不怕日後沒工作 保全 貼身保鑣 都可勝任
在北達上班 還要有天生 偵探本領 不然神秘客來了你就倒大楣.罰到你沒錢繳 沒得喘氣.嘆氣 還沒收據. 訓練選項 讓你成為下一個 福爾摩斯 柯南 ~ 最後最後你要能忍受.老闆.亂罰錢 亂扣薪 亂出操 亂加班 獎金制度亂改 假底薪 不得亂發言 亂上 FB 01 因為老闆正在~看著你~~~~~~如果如果你都能接受這些考驗歡迎加入~~~~~ PS 為我的朋友.還有正在接受嚴格考驗的員工 深深一鞠躬~ 如有雷同純屬巧合




記者禮拜天有上班嗎? 不管了還是要來一下









太誇張了! 這樣罰下去還有薪水領嗎!?

大公司可以公然違反勞基法嗎!?







太扯了吧 車賣這麼好 居然這樣對待員工 這等著上新聞喔!
連所長都一定要在展廳到底是怎樣的啊
太莫名其妙了
太扯了
撇開勞基法不談
車主想找業務也只能打電話? Line過去不會有人回,因為老闆不准!!
這樣怎麼服務客人? 高層有腦嗎?
抑或是說對高層來說,只有還未交車的新車主才是客人
已經交車的就不重要了?
太扯了,業務員是公司的根本,如果這樣就能剝奪業務的血汗罰款賺錢,也太不尊重業務員了吧,上班被監視,如果如實FB跟個人通訊也被涉入,蠻可悲的工作環境,營業部應該可以請檢舉達人去兼職就好了!
前幾天我開自己的車去toyota和平東路的展示中心看車,

我自己都把車開進去裡面停好車,從展示中心裡面的門走進去

櫃檯人員還在滑手機滑到忘我,如入無人之境沒人理我

等我走到他面前並大聲的叫他,才意識到有人來了

然後問我:請問先生是開車來還是走路來呢⋯⋯

請問你是主管的話要如何界定玩手機和回客人的line?





m0663 wrote:
太扯了
撇開勞基法不談
車主想找業務也只能打電話? Line過去不會有人回,因為老闆不准!!
這樣怎麼服務客人? 高層有腦嗎?
抑或是說對高層來說,只有還未交車的新車主才是客人
已經交車的就不重...(恕刪)
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