就直接從事件中幾個處理方式失當的地方來討論
Mazda不時在廣告以具有日本風格及文化的品牌自居,但在處理這次事件中常識的缺乏卻不免讓人心寒
首先,不管是被敲到頭、喝茶燙到、弄濕褲子,這些都是非常合理的情節吧?
後來被請到員工休息室道歉、直到請主管出來
我想深諳日本文化的人,都知道接下來該怎麼辦了吧?
怎奈,一間以日式品牌自居的公司,平日的教育訓練竟如此的薄弱
我們設身處地的站在那位客戶的角度來看
遇到這種情況,有幾點要求
1.不接受道歉,要主管出來
2.要求面速利達姆之類的"凡士林"用品
3.堅持要主管"處理她"
從客戶的角度看,這些要求都再正常不過了
甚至連手持式攝影機都自備好了,以身為一位汁優(誤)…優質的客戶來說,表現可謂稱職
再來看該位女職員
從頭到尾只有一句台詞「對不起」「對不起」「對不起」
以我們常下載的日本影片看來,這樣的台詞數量雖然不亮眼,但也屬稱職
而且最後也有多蹦出一句台詞「不然你希望我怎樣做…」
由此看來,我們也不該苛責她
但最差勁的是
該主管不但對道歉時該有的基本常識缺乏,道具用品也沒備齊,甚至一問三不知,臨場反應之差可見一般
我幾乎可以想像那位客戶,不斷歪頭用下巴指著女業務向主管明示
「處理啊」「處理她啊」「快點處理她咩」!
現場的囧境可見一般
更別提後來冒出脫衣哥和出去哥這兩個跑龍套的了
該汁優(誤)…優質客戶的心裡一定是不斷怒斥:「這真是太不專業了!」
後來無奈之餘才會拿起手上的攝影機用做它途
我想在他步入休息室前,一定沒想到攝影機會是這種用途吧
唉…
片場(又誤)…會場的情況簡直是荒腔走板
最後我想說的是…
這不是現場幾位人員的問題而己
Mazda公司內部的控管絕對出了很大的問題!
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以下開放討論
若不清楚道歉時的基本常識,請自行google
切勿歪樓,感謝!
