這些不當處理的業務,應該像"鐘點戰"給他們24小時可活就好了,如果他們在這24小時做出讓世人感動的事那就可讓他延長生命,不然的話就結束他的時間吧,身為馬自達的車主,我決定把車賣了,我可不向當不被尊重的客戶....爛
整個危機處理爛透了 !同樣是服務業 !年初有客人撞到玻璃門 !腫了起來 !現場馬上先拿東西冰敷 !叫計程車送到醫院 !還塞了個紅包給他 !現場人那麼多搞得跟圍事一樣 !沒有一個會處理 !現在這業務還不閉嘴 !還在坳 !爛透了 !
結果那兩位流氓業務也只是被停職而已阿....休息兩三個禮拜或一兩個月又復職了還是一樣的毒瘤存在於馬自達裡面真搞不懂不是應該直接開除+永不錄用才對嘛?該不會那兩位有什麼“有力”的背景吧所以才動不了他們越想越覺得那種公司內部都爛掉的感覺
現在才要"向當事人表達最高之歉意". 當天呢?現在才要"安排當事人就醫檢查,而所有醫療檢查與醫療費用,皆由三和汽車全額負擔". 當天呢?賣汽車既然這麼難, 可以去開酒店, 女業代坐檯, 男業代圍事, 剛好符合三和的形象.
業務不懂事..連最後的幹部也一個樣..不會危機處理已經很慘了..還放任業務撒野..真的是不知道這種幹部怎麼當的?再說:業務解職了..那個幹部呢??一樣沒事嗎??他可是引起風暴的最後一根稻草耶...最後..我認為也許是當事人的要求或言語可能讓人不舒服..但畢竟服務業..當然以客為尊..我想如果當時先很緊張的親切關心有無受傷?然後道個歉...請幹部出面關心..包個小紅包..也許獲得的評語反而是正面加分的..我看我趕緊.........出去...現在..