夜雨紛飛 wrote:
這社會上很多事情往往只看到表面！並未去推敲前因後果也無法察覺發文者心態，那位受傷的先生就是吃定這點。所以才有持無恐大聲放送，所謂得饒人處且饒人，別咄咄逼人在小孩面前做最壞的示範。最後就是；服務業是供大眾檢驗的行業他一言一行往往都被放大檢視！不論對方有理與否，受傷就是受傷都不能用這樣的態度跟嘴臉附和，這樣只會中了有預謀人的圈套讓自己陷入。這中間的損失不當當個人形象問題，最怕的是賠了辛苦建立的品牌跟傷了其他認真的業務員。(恕刪)
果然在網路上還是有明眼人
看了影片跟了解事情過程後我就在想
影片中拍攝的事主在自己的小孩面前為了這樣的事情就咄咄逼人、非把人吃了不吐一根骨頭
未來小孩也很容易有樣學樣，而反饋到事主自己身上，因為小孩會認為：我從小都看爸爸這樣做，所以我認為這沒什麼不對
舉例來說：我爸很常在背後罵我爺爺、說我爺爺的不是，所以我也認為在背後罵我爸沒有什麼不對
最初的文章中事主說自己痛到快飆淚，也提到該名女業務不斷賠不是
此時可以發現該名女業務是真的有心認錯，但或許是經驗不足所以不知如何善後
而事主所謂的『痛到快飆淚』只是事主的自我敘述，沒有人真正知道那到底多痛？被門打到的力量到底多少？
以此對照女業務在PTT上的發言：『事主一直要求我的主管開除我』，就可以了解事主的心態並非一般人
當然後續在後台的言語衝突會讓人感到不快，不過事出必有因，事主有沒有想過為什麼會演變成如此？自己都沒有過錯嗎？
舉個例子：
假使未來有一天，影片中的事主的兒子去餐廳打工，不小心在上菜的時候將餐點打翻到客人身上，客人因此非常不高興，事主的兒子急忙趕緊賠不是，而客人不接受道歉還繼續要求要見主管，見到主管後要求餐廳要將事主的兒子辭退
回家後兒子告訴事主，請問這時候事主會對兒子說『你被辭退是應該的』，還是『為了這點事情就要把人辭退太過分了』？
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