相關人員的個人網頁就不再去個別觀看了
對樓主 的觀點 個人表達贊同
也對於消費者的水平感到確實有提升之需求
只是卡在社會水平無法快速有效提升 須靠教育宣導為之
另外就是 針對一間大企業之管理
確實我十分認同樓主所言 這樣的懲處實難有效提升企業內部之風氣
不適任的不只是相關業務，還有主管。
沒有擔當的主管 等同於不適任的員工 都應一併被檢討
對其它該公司同仁看到這樣的處份
也許會覺得 這些被懲處的是倒楣 然後日子繼續過下去 沒有所謂的改變
政令要出 要風行草偃 要能做到上行下效
自己看起來感覺只有做到第一步公關：止血
但並沒有確實的去深刻省思、自我改進。
不過依日本馬家的說法是要時間去了解整體事件。
所以我個人還是有所期待，也許還會有其它的企業內部清流出現。
當然 期待常常有 落空也不必太過反應
畢竟 這是個大環境 有許多消費者都習慣冷水煮青蛙模式
也許 終究是要等到 蓋棺前方肯認定。
抱歉 我其實只是想表達對樓主 願意抒發這樣的分享說聲謝謝 並感到幸運
