tenueJay wrote:
我是一位今天剛從Ma...(恕刪)
以前的推銷業更黑暗
賣的試飲水機的話,如果月底業績不到就要你自己花錢先買回去當庫存
然後下個月你才會更努力的賣,因為賣掉你才能清庫存
把上個月的庫存清掉了,但當月份的業績又沒達到,繼續買回去
就這樣月複一月,等到離職的時候只能看著像小山的飲水機哭泣
這種要大家以小錢搏大錢的方法算是激勵銷售人員士氣的方法
大家都有出錢,有本事你就都拿走,當然最後大贏家還是做莊的老闆
不過在競爭激烈的行銷業,尤其又是第一線的業務人員
如果沒有這樣的抗壓性和企圖心,真的還是去找領一般穩定薪水的工作就好
不然到了競技月各營業所要評比的時候,會不會又要說超時工作
回過頭來北達是MAZDA的經銷商,基本上去MAZDA總公司投訴的話效果也不大
找勞工局的回覆也是碰到軟釘子,這只能說是台灣企業的潛規則
樓主可能還不太適應
說一下自己的經驗好了,之前公司的獎金發放是業績的千分之六
一百萬領六千,比例上算是很少很少
但是...
如果業績沒到一百萬,你一元也別想領
就算業績是99萬,也只能含淚吃泡麵,乖乖領底薪
能向公司提告嗎?當然可以
但我也知道不可能會贏
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