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MAZDA越來越變態的規定

你這個要去facebook的不公開社團發啦

另外,你自己都不清楚是不是所長個人的行為還是公司規定的了,要人家怎麼挺?
我愛01
其實~資深業務早已習慣這樣的生活步調了~倒是還好~給樓主~各行各業都有難做之處,即便換一家製造業-業務,您可能還是為了業績,平日也要留的很晚,甚至整天要處理很多產品客訴問題,整天開會被叮~~等等...業務工作就是這樣~不然就轉換其他職業~(但一樣有辛酸血淚史)整體下來~~您要找工時固定的推薦"科技業的輪班技術員"時間到交接完後,拍拍屁股走人~~(就算加班也有加班費)
qena wrote:
房仲跟賣車業代好像...(恕刪)

反擊者 wrote:
我,是MAZDA汽車公司的員工,是一名業務員,MAZDA汽車真的很棒,我很想在這家公司發展到退休,但看到各方面越來越變態的規定,我也下定決心要離開。
但是;在在這樣的體制被壓榨許久的我,不甘心就這樣默默離開,我想在發洩我心中的不滿之餘,也希望能為其他還在公司默默承受壓榨的業務員也討個公道,所以我即將收集眾多不合理規定中的2項如下,也會把這些證據提供給相關單位
1、休假被迫上班,若是休假日沒來上班,被所長罵到臭頭以外,還會被所長以少批獎金做為威脅,另外晚上下班了還會被留到很晚,(就只為了攝影機下需要看到我們還留在公司,代表的就是業務員很認真),當我回到家時,孩子已經吃飽了,只剩妻子還在等我,我真的很想跟家人偶爾一起吃飯,為什麼公司要占用我所有下班的時間呢?是公司默許,還是所長為所欲為?
2、有非常多的規定是要扣錢的,所長以扣錢方式來管理員工,動不動就扣錢,我想,若是公司規定,那麼就請公司用公文來規定,那麼我就絕對照辦,若是所長私自規定,我如何能服。
我一直相信,業績來自業務員想衝的心,每個人或多或少都有叛逆心,越壓迫絕對不是好業績來源的方式,目前業績好是因為MAZDA汽車很棒,好賣,絕不是因為犧牲員工的休假而來,不多說了!在我收集證據離職後,我會來公布我是哪一家經銷商!


置板凳
做業務就是這樣,不喜歡=>不幹了。
如果大家都可以不喜歡=>不幹,慣老闆才會痛,才會改進。

反擊者 wrote:
我,是MAZDA汽車...(恕刪)


汽車業務每一家都差不多啦
業務都是很辛苦,只是好的業務跟不好的業務,我遇到最爛的事,買車不到一年,業務不是打來關心消費者,車有甚麼問題嗎,而是問要換車了嗎?存一台車的錢需要工作很久的時間,而業務心理都只有訂單嗎?

汽車業務每一家都差不多啦.........業績好薪資收入有究部會埋怨
如果復出勞力與收入不敷就會有所怨言,或許業績不夠被所長釘
車子本質就差
再怎麼賣都是賣不好
所長連這都不懂
所長位子是用買來的嗎?
既然那麼辛苦不合理那為什麼你們都不投訴勞工局呢?...權益是自己爭取的,既然都有離職的決心卻沒有投訴的勇氣,~請勇敢當個領頭羊也許車界的業務都會感謝你的。

反擊者 wrote:
我,是MAZDA汽...(恕刪)


卡個板凳~~~~
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