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從處理事情的態度看一個企業 - 2012.01.03回應編輯

此篇文章猶如小弟的ID

趕快收藏起來, 感謝 !
在嘴砲文充斥的版面上
看到難得的好文.
受教了,
謝謝......
自從知道Mobile01起 一直潛水至今
終於 這篇文章讓我忍不住浮起來註冊會員了
收藏+1 感謝分享

題外話 表情符號怎麼沒有"感謝" 的符號?
好像負面的符號較多耶?
講的真是太棒了,
好文.
Kanamion wrote:
看了一個下午的文章,...(恕刪)
五分昨天已奉上~

今日再上線已破20頁~
可見老哥所言深得人心啊~


Kanamion wrote:
看了一個下午的文章,...(恕刪)


樓主好文 +1

Kanamion wrote:
看了一個下午的文章,...(恕刪)




收藏先

大大要多多發表看法唷~~
這篇文章不頂一下對不起自己

開版大大~~希望以後能多拜讀您的文章

Kanamion wrote:
看了一個下午的文章,...(恕刪)


有說出我想說的,影片中經理都已經到場了,結果場面仍然只是一團亂任由著幾個業務在咆嘯,
充分的了解到主管的領導掌控能力很差,其實該處分的不應該是那兩個業務,而是主管,
業務也許態度有問題但主管是負責教育訓練的在當下沒有任何反應真的是覺得,這一整個組織有很大的問題
我猜應該又是個以業務為大的單位吧,主管指要求業績從不管態度及習氣,這次參展等於是代表馬自達參展這等於是一個馬自達的強力的負面廣告阿
好見解...非常中肯...!!
值得推一下...!!

權限不足無法給五分..真是太可惜了...!!
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