上新聞後一定會說:「這是公司為了要激勵員工的辦法,本意是好的可能有什麼誤會,絕對不會有不繳就開除的事情,未來我們會再加強溝通制於那位被開除的員工...........」然後這件事就在時間的洪流中消失無蹤,再也不會出現在人們的腦海了。
繼敲頭事件後..他們家的車..早就列為拒絕往來戶了沒想到..不僅基層員工的態度不好高層更是惡劣自己領高薪就算了還要壓榨沒有業績的員工..根本就是吸血鬼....車好有什麼用..基本的沒做好..講什麼都是屁...若勞工局真的沒辦法我倒是真的很想看到上社會新聞
counterjack705 wrote:造成惡性循環的制度。...(恕刪) 公司角度, 留下優良的,淘汰不適合的。或是...利用新鮮的肝,尚未經濟獨立的年輕人,出去工作還可以領家裡零用錢的人. 上班是在交朋友的 這類型人。有能力的業代,最厲害的就是那張嘴了~賣車不行~賣其他哩哩摳摳的也可以吧!!! 大家樂是業代界員工討厭的制度,何嘗不是IT界的責任制呢? 或許業代界沒有考績制度吧,敝被打最低等的職員,是沒有年終/中獎金的,一樣責任制.哀~應該景氣不好~消費低落~所以變相讓這種制度感覺令人的這麼不爽與不安。哪天~也可能換成是我自己~相信開版媽媽可以找到更適合自己的工作~創造更好的成績!!