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''Mazda北達汽車''可怕的公司制度(大家樂)!!

馬自達太惡劣了~
我只能以實際行動來跟家人說
家中的馬三是馬自達旗下車款最後一台
這種公司還能讓它發展嗎?
馬自達~出去 現在
幫推一下~上新聞啦
上新聞後一定會說:「這是公司為了要激勵員工的辦法,本意是好的可能有什麼誤會,絕對不會有不繳就開除

的事情,未來我們會再加強溝通制於那位被開除的員工...........」

然後這件事就在時間的洪流中消失無蹤,再也不會出現在人們的腦海了。
上新聞~上新聞~


Faiz555 wrote:
拿業務的薪水來當銷售...(恕刪)
繼敲頭事件後..
他們家的車..早就列為拒絕往來戶了
沒想到..不僅基層員工的態度不好
高層更是惡劣

自己領高薪就算了
還要壓榨沒有業績的員工..
根本就是吸血鬼....

車好有什麼用..
基本的沒做好..
講什麼都是屁...

若勞工局真的沒辦法
我倒是真的很想看到上社會新聞

webreg wrote:
冒昧請教妳有大專學歷...(恕刪)


您太棒了!給您一萬個讚!
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
這算血汗工廠嗎??

公司可以這樣拿員工的錢嗎?

還是我誤會了樓主的意思??


還有底薪1萬是什麼狀況?


你可以寫信給總統.....
幫頂,希望這篇能上新聞。

[網友直呼太誇張!]
從小老師只告訴我們誠實是美德,卻沒告訴我們現實有多缺德、、、
這算是聚賭嗎???或許可以用此名義~來與相關機關反應或走法路途徑!!
我建議po到日本官方mazda facebook看他們如何反應~~

counterjack705 wrote:
造成惡性循環的制度。...(恕刪)


公司角度, 留下優良的,淘汰不適合的。或是...利用新鮮的肝,尚未經濟獨立的年輕人,出去工作還可以領家裡零用錢的人. 上班是在交朋友的 這類型人。有能力的業代,最厲害的就是那張嘴了~賣車不行~賣其他哩哩摳摳的也可以吧!!! 大家樂是業代界員工討厭的制度,何嘗不是IT界的責任制呢? 或許業代界沒有考績制度吧,敝被打最低等的職員,是沒有年終/中獎金的,一樣責任制.
哀~應該景氣不好~消費低落~所以變相讓這種制度感覺令人的這麼不爽與不安。
哪天~也可能換成是我自己~
相信開版媽媽可以找到更適合自己的工作~創造更好的成績!!
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