zeroky wrote:業代關車門撞你頭~~~關主管屁事??要交代甚麼?? 我不懂~~~ 請參考"從處理事情的態度看一個企業"來源:http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=276&t=2523723&p=1當然.大大仍堅持己見.小弟沒意見.自己把心中那把尺.抓穩了.抓牢了.跟不上進步.就落伍了.
zeroky wrote:業代關車門撞你頭~~~關主管屁事??要交代甚麼?? 我不懂~~~ 照你的邏輯...公司:「這是業代他們自己嗆聲的,不管我們公司的事。」主管的職責...本來就有涵蓋到下屬的一切疏失...不然要「主管」這個職位幹嘛?主管就是「主要管事者」。
zeroky wrote:業代關車門撞你頭~~...(恕刪) 叫主管也是保護公司 閱歷不夠 總要有夠圓融的來解決公司就怕能力差的業務 遇事想私了 怕被釘 但也不想付任何代價這是基本的 懂了嗎? 顆顆^.<
zeroky wrote:業代關車門撞你頭~~...(恕刪) 在事論事撞到客人的頭部 原因在於業務的"不小心"當然 不小心是可以原諒的但 相對的 這暴露出 "是否安全管理 注意不足的問題"這不是業務員的職責 但 主管必須負責不然 憑啥他可當主管呢?
FUNSIR wrote:那有主管會脫衣服衝過去要打人的~要是我也不信這個人是主管~員工雖不情願,還懂得要倒歉,所長來了倒歉行不通,脫了衣服就要拼輸贏,比員工還差勁~誰會相信這種人是主管~ 不對呀!影片開頭是k頭哥要先打人的!影片脫衣哥說,我熱為什麼不能脫!如果脫衣服都能解釋成要打人了,那以後跟別人嗆千萬不能脫衣服,要不然會被說「你要打人是不是!」
no1hugo2000 wrote:不懂可以請業代親自教...(恕刪) 您說了小弟偶不敢說滴..............隔壁的狗咬了你不找牠主人難道找狗的媽媽?聽的懂人話嗎?做的了主嗎?想解決卻解決不了才會找主管咩,來點讓人耳目一新的說法吧