那在神岡SK工作到底好不好阿 @@?
本來下禮拜打算去應徵的
but...
看大家寫的感覺好像很ooxx的樣子
感覺裡面好像是很恐怖的地獄 !!??
so...
請大家給我點意見吧
raphaie wrote:
現在不管做哪行幾乎都八九點走吧...(恕刪)
不會啊, 我在電子公司上班,
但我都早上八點多才慢慢晃進辦公室, 下午大概6點就閃人了....
主管也沒說什麼啊......
之前我老闆也曾說過希望我們晚上留晚一點這件事,
但我就頂他:
1. 加班代表工作沒效率, 就是沒效率的人才需要加班; 只要我能在時限內完成我該完成的工作, 那我絕不加班.
2. 這是公司政策嗎?? 如果是, 請明文規定 (就算內規也OK); 如果不是, 那就再看看....
3. 我沒加班費 (小主管, 責任制), 那我每天留下來到 8~9 點, 公司有什麼補貼或獎勵??
4. 雖然別單位都留到 8~9 點, 而我工作做完了 5 ~6點就下班; 但有緊急事件時通宵我也做, 那別單位也要跟我們看齊嗎??
之後老闆就沒再提過這件事了, 薪水照領, 加薪照加 (我加薪一直都是前10%), 有庫藏股我還是照拿.......
加班, 那是很久以前的事了..........
有時候該爭取的還是要去爭取, 太聽話是不會被重視的,
當然自己要先擁有別人不易取代的專長或者已經有後路了,
不然真的被老闆盯上日子會很難過........
想磨練自己 就去吧 想爽 那算了 如果喜歡騎腳踏車 去那裡還不錯
我現在在中科上班 有了那兩年的經驗 在電子廠內 還蠻得心應手的
與現在的公司相比 SRAM複雜多了，電子廠的工作反到單純的多，
真的要磨練 可以去玩看看，以上為個人經驗 不代表全部 勿筆戰
傳統產業可以如此的高獲利也沒幾家公司 可以去學看看 精髓在哪，
我的同事也有從SRAM過來的，感想也是跟我一樣，至於所謂的電子廠
電子新貴 根本就不是那麼一回事，我真的覺得自己的公司要好好檢討
我當初面試的時候 主管說的多難多，好像高高在上，結果進到電子廠後
我都必須share傳產的經驗給他們， 很多連簡單的治工具 加工都不懂
RD圖面還沒放公差 差點沒昏倒 傳產可學到很多東西 但是錢會少一些
看你要的是什麼 不過現在電子廠幾乎沒分紅 差不了多少了 其實各家
公司都有好壞 你還是要先搞清楚自己要的是什麼 再決定要找哪種工作
因為你對好不好也沒有下定義 所以我也無法明確的回答你!!
vivi123492 wrote:
今年六月已經合併了!...(恕刪)
合併了，錢也沒比較多啊
真的想過去那工作，請再考慮一下
案例
1.
很會互相推卸責任
明明不是你的錯，硬是要推到你身上
我就被害過好幾次了
2.
裝作不知道
有你工作上的東西，該同仁知道誰拿來
當下沒跟你說，要下班也不說
等到你要用時，還一副不關牠的事
3.
排擠
看你威脅到牠們的地位
就會用一些小動作，或跟主管打小報告
只因為那個帶頭的，怕你搶到牠意淫許久的女同事
4.
不會主動幫忙
即使牠們工作量很少，也不會主動去幫你
反而要求你過去幫牠們
但，當你工作量過多 想請牠們過來幫忙
牠們只會說，我自己都忙不玩了，還過去幫你？
不然就是，等一下 我這邊忙完 就過去幫你
等牠忙完後，已經是下班了
牠們早已在辦公室裡 聊天，吹冷氣，聽音樂，玩手機及意淫女同事
5.
忌妒
即使你能力再強，再好 牠們還是一樣排擠你
所以當你的前一關或後一關 出了錯
牠們還是認為是你的問題比較大
當你回頭去責怪你的前一關或後一關的人
牠們會先責問你 為何要一直說是牠的錯？ 牠做得很好啊！
反而會推說 是你自己的問題比較大吧
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