gfofwangbike wrote:
我很幸運地~~交到一...(恕刪)
照文中這位小姐的意思是:我今天拉肚子的話,不就可以告前半個月所有吃過的餐廳!
真一樣米養百樣人!
所以才會鬧出這種事
我拿電腦作比方
很多人會用電腦上網玩遊戲....
但是當電腦出問題了....
往往不是找男人不然就是找比較懂的朋友來處理解決
再不然就砸錢送維修吧~~
那當電腦修好以後....
你當使用者真的知道問題出在哪嗎?
其實下次再遇到同樣問題還是一樣....
這位小姐有錯嗎?
我想就因為他只會騎但其他的問題完全不知道是啥狀況
至於店家來說...態度也尚有改進空間~~
本來就應該讓使用者知道問題出在哪
而不是很簡單的因為輪胎沒氣就是破洞或是啥的...
若~~~妳幫他找出問題所在
且告知他這原因有多少種可能性的話...
我想顧客是不會再有這種誤會的嚕~
沒辦法~~畢竟會開車店必然會比較專業(是這樣嗎??)
那....若還要跟非專業的死小老百姓去計較....
這個有好笑..原來真的有人是這樣認為的...
能夠讓每個人都滿意的有誰呢？
人跟人相處，有時候可能會有頻率上無法對應的關係
當局者迷
當事人總無法快速的跳脫當時的環境，所以當局者迷。
而那些能夠跳脫當時的環境，用另類的思考來處理事情，就是高EQ的人。
誰能常常保持好心情，面帶微笑？
要不斷的練習吧？
常常在想，被認為有德者如證嚴，寫了許多語錄，那並非她本身都遭遇過同樣的挫折和挑戰，才能說出這麼平靜相對的心情調適方式。(他並沒有當過電子公司老闆，可是知道當領導人會遇到的麻煩，公司老闆就是領導人，就知道老闆會遇到什麼樣的挑戰)。
所以知道如何調適心情，如何在「情境」之後，仍能保持自己一貫的宗旨是重要的。
君不見，有些公司醒目處都有著正向性的「標語」嗎？
那些標語，不是軍隊中那些用來「通過檢查，順利放假」的標語作用(只服過義務役，又沒做過什麼重要工作，故當兵的經驗實在是......)，
工廠和公司的那些標語，應該是「座右銘」，讓自己能在「情境」和其他挑戰之 後，不忘本宗，再度往目標前進！
與人應對進退，措詞用語，或急中生智，或輕鬆以對，是時間上的養成問題。
老闆賣的除了實體物品，還有「教授專業」(還是應該說販賣專業知識？)
賣車，再教導用車知識。(G牌的老闆似乎比別家更強調這一點)
有心經營，還要用心經營(這是大老闆說的)
PS 1
如果是我，要升級成老闆的親密戰友，我自己應該會補充有關單車的必要知識。不是用來跟老闆抗衡，而是用來分憂解勞。
PS 2
還老你沒有遇到我這種要求嚴格的客人，要不然老闆可能會被我這種龜毛的人挑剔到瘋了！同事說，如果我是去品管部上班，公司的產品全都別想出貨，公司會倒。又說不管我去世界上哪裡都一樣。
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