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永和永欣車業對我的職場霸凌故事

真的太讓人生氣了,我曾經在五年前任職永和永欣車業(地址:234新北市永和區中山路一段82號)被職場霸凌,加入某社團剛好也看到有人在報怨永欣車行車業,於起勾起這段被霸凌的故事也覺得自己應該要勇敢說出來才能避免其他人受害。

沒想到這家車業真的好可惡 ,留言警告我會被告但我一點都不怕被告我全事實陳述當時在勞工局也有檢舉的相關資料。

恐嚇我不成,竟然聯合利用臉書檢舉功能讓我的po文被刪除,我再重新po文又一直故意用重覆po帶風向讓別人對我觀感不佳,甚至陷害我導致我被踢出社團。

我真的很生氣耶!這個車行怎麼心黑成這樣啊!

謝謝你們的不友善,讓我決意申請帳號把這件事到處廣告,你們這樣對待員工不會讓怨恨平息的

=============我在永欣職場霸凌的故事========

我沒有主動應徵這家公司

是永欣車業老闆主動打電話通知我去面試

因為我常常把車鑰匙丟在車箱

搞得車子沒有錀匙發動,還要再牽著車子找車行開車箱

所以也很響往能夠在機車行上班

妄想著可以學到修車多認識機車

當時是老闆的二媳婦面試我

她跟我說:「我們這裡有供吃,專門在外面請專廚特地來煮....」

又很欣賞我對機車零件有興趣決定錄取我

後來我才知道其實她會錄取我,是因為我要求的薪資很低只說22000

上班第一天才發現我沒有位置

他們要我先坐在客人茶几等侯區上

然後有客人的時侯我就要起身端茶送雜誌

往往客人都會被我嚇到,因為他們以為我也是客人

往往客人嚇到的表情更讓我覺得丟臉無地自容

到晚上五點會計下班終於多出一個位置可以坐

卻晚上又有一名工讀生會來

連工讀生職權都比我大,可以指派我做事

當我起身招呼客人的時侯

遺留在位置上的包包常常讓他們誤以為是客人沒帶走

幾次拿著我的包包要追出去給客人

直到我趕緊去阻止

才知道是我的就說:「你包包這樣放很危險,小心不見、不要放這裡...」

我把我的包包放在收銀台第一個位置的地上

卻又被坐在收銀台位置的小蕙叫我拿走,不準我放在她位置的地上

我已經不求能夠放在妳的抽屜裡,就連地上妳也不讓我放?

會計她發現後空了她的一個位置讓我放

我每次上班就是把我的包包擠得很小擠進去

有穿外套就把脫下外套掛在她的椅背上

偶而他們家族員工有一個休假

我就可以不用坐客人茶几位置

轉而可以坐在收銀台小蕙的位置

然後小蕙再去坐更資深休假的人位置上

然而我每次坐小蕙的位置都讓她有怨言

她討厭她的筆被亂放

她討厭我的杯子放在這

就是完全不能動亂她原先擺設的順序

只要被發現有不一樣時,就在碎碎念甚至直接訓斥我

搞得我都要拜托技師不要亂放東西或亂拿這位置的東西

某一日老闆的大媳婦發現我為什麼那麼辛苦下班還要把杯子帶回家

我說:「感覺這個小蕙不喜歡我亂動她的東西也不喜歡我放東西在這」

大媳婦說:「對啊,不然妳把杯子往裡面的櫃子放

隔天我找不到我的杯子,它被當成垃圾丟了出來

在別人問我為什麼都沒喝水的時侯才被找了出來

偶而還會被大媳婦的老公笑說:「哈哈,妳又沒位置坐了哦?」

有一次說「不然妳去對面重車店幫忙」

我過馬路去對面重車店要我幫他分一下衣服後,

便要我拿已經爬滿螞蟻的垃圾拿回去總店丟

我又回到沒有位置的位置上

小蕙負責教我學習她的工作,卻常常沒空沒耐心教我

快速帶過介紹,再問就是一張臭臉

每回吃飯技師總嫌煮得不好吃

我好奇的他們說專門去外面請的廚師到底是誰

後來才發現根本就是請他們家裡的越南幫傭過來煮

常常煮控肉湯一鍋可以拿出來擺一個星期

技師嫌難吃常常沒吃完,隔天又揣出來

隔天他們看是同樣的菜色又更是沒胃口

他們往往還另行買別的吃回來吃

再加上我的飲食習慣(我吃素)

又怕胖又會害羞

我常常吃不到十分鐘就出來繼續工作

和我當初想像的工作內容真得差好多

想學修車根本不可能

一個月過了,我領到第一份薪水

想不到我開口要求的薪資還真的一毛也不多

我自認我的工作態度很好

我不像工讀生上班還玩手機、上網

我不像那個小蕙老是跑去隔壁重車維修店藉機找她老公聊天

我想想先前面試那麼多工作朝九晚五,週休二日二萬三、二萬四

而這工作下午一點上到晚上十一點,隔週休,還最好不能選六日(月休四天)

我想換做另一個人都會想要離職吧

因為這份工作沒有上一份工作好,而且還沒有尊嚴

專櫃小姐工作發呆錢都比這份工作多

(之前做櫃姐,但想做技術性工作)

當我提出離職我以為他們會留我

卻是無情的應好

當我質問他們為什麼薪資低報,我的基本底薪竟然只有一萬七千多

還可以理直氣狀的說:「我們本來就可以這樣報」

當初沒說飯錢要錢也要扣三千,最好是有吃那麼好啦

甚至勞健保還晚報,造成我還要再繳一份國民年金帳單

協議月底走人,因為未滿一個月又怕被亂扣錢

再加上也很捨不得這群技師們

我們遲到條約還逼我們要簽遲到一分扣一元的同意書

但提出離職的開始更是我水深火熱的開始

他們請我去坐店長(老闆的二兒子)的位置

不讓我碰收銀

除了可以打掃廁所

經常還故意把我涼在一邊不讓我有事情做

所以我有時工作時間真的覺得好漫長好難熬

然後二媳婦就故意在那搶著送茶水、雜誌

再故意冷言冷語的暗指誰需要妳送茶水、雜誌,她都可以做

偶而連陳姐也跟著一起倒,

二個人就在一起演唱著:「我們倒的好開心哦!好快樂哦」

我是很敏感的人

很多事不用說我都感覺得出來

有時他們人多我一靠近想好心幫忙結帳馬上衝出來擋,

我就連離收銀機十步都看到他們在指眼色

從前稱讚我工作認真

現在我做任何事都會被嫌

嫌我說話小聲,我大聲就又說我工作態度很差用吼的

接個電話知道是我接的,就故意在那罵:「這誰接的,字條的字都寫錯」

小姐我工作才一個月多,我寫錯是有很誇張嗎?

每次分享東西給其他同事吃就故意跳過我

然後就故意在那叫:「哦!好好吃哦!好好吃哦!」

騙人沒吃到是會餓死嗎?

集體員工孤立我

原本幫助我的會計都成了他們監視我的人之一,

不時偷看我工作是不是故意做別的事

小八歲的技師偏偏不管他們,他說:「他們愈這樣我愈要理妳」

每天早上送一杯咖啡給我喝

就聽到那群三姑六婆開始故意說吃幼齒顧眼睛、小心我騙他感情....

有些內容難聽到我都說不出口,也打不出來

搞得所有的技師都以為我跟這個小男生在一起

每次都會開玩笑說:「欺負妳等下會不會被那個小男生揍」

當然男生的玩笑話更是不堪入耳的有夠黃

講得我都不自覺的迴避這個小男生

然後這個小男生工作一不如他們的意就會故意說:「你怎麼變這樣,你以前不是這樣的」

都故意暗指是受了我的影響學壞

自己五十歲(陳姐)還在穿二十歲的衣服都不覺得丟臉

你管別人老少配,就算我跟他交往又關妳屁事

你是他的媽媽嗎?

這個小男生有一回跑來跟我說話

這個家族成員的陳姐就罵這個小男生:「你有什麼問題來問我,不用去問她」

我從來沒有離職一家公司是被像犯人一樣的對待

那時剛好是妹妹的機車被我騎來幫浦

我忍不住的回說:「我妹的機車來這幫浦,他來問我有錯嗎?」

因為我妹的車第一次到永欣店維修!

永欣老闆要求技師在維修客人時,都要報客戶資料!

如果第一次來維修就要請客人留資料,如果願意留資料就給一張vip卡

可以每次修車免費使用一大瓶80元的齒輪油保養車子

實際一大瓶只有裝一點點

所以這個小男生就來問我「要留客戶資料嗎?」

結果這樣照公司流程講話都不行

我真得很後悔當下沒有鬧大場面,應該讓在場的客人評評理

我妹的車子送來幫浦,我算是客人,這是他們對待一個客人應該有的態度?

別的同事可以聊天,我連跟同事說一句都不行?

這是他們對待一個要離職的員工

今天是你們沒有替我加保勞健保是你們對不起我

為什麼沒有聽到你們一句道歉,還要反過來被你們精神虐待

我每次上班都在忍,忍著情緒不哭

我知道我哭了,就輸了

每一分每一秒都在和他們精神對抗

唯一剩吃飯時間可以讓我稍微放鬆

我原先吃十分,明明沒有食慾沒有菜色好吃

我仍舊一粒米一粒米咬(想拖長吃飯的時間)望著自已的碗發呆

偶而和技師聊上幾句

結果他們請會計師去問那群技師說:「我到底在裡面吃飯做了什麼?為什麼吃那麼久」

誰不知道他們害怕我把他們壞事說給他們聽

從前吃十分時你們怎不來問問我吃飽了沒有?

現在吃個三十分就被你們偷罵吃太久?

我索性飯也不吃了,接下來的工作日子再也不進去吃飯了

接下來的日子就每天餓肚子

我整個人就坐在你們監控的視線下總行了吧

有人上門買車,他們和人簽約簽到筆不知寫到哪裡去了

就不斷來回看我的桌上是不是偷走他的筆

就連簽約本不見了也想檢查我的位置

連問我好幾次有沒有拿還在問:「真得沒拿?」

我到底要你們公司的破本子要幹嘛?我有窮到要偷你們的筆嗎?

很多朋友都勸我投降了不要去上班了

天知道這是不是他們的詭計好可以拿來當扣錢理由

每天上班分秒對我精神虐待

直到離月底剩三天把我叫到對面重車店

罵我說:「當初不是說好聚好散嗎?你知道你工作態度變好差

還亂動我的發票,你知不知道它對我很重要.......」

我根本沒動她的發票卻在她的心裡認定是我動的

我的敏感一點也沒錯!他們防我就像防小偷一樣

甚至早已認定我就是個小偷

我回嗆:「你有問過我是不是我動的嗎?就認定是我動的,

我根本沒有動,請問你我動你的發票要幹嘛?

(os發票對我來講就只能對獎而已,對獎壓根兒沒中過幾次獎,我到底要偷她的發票幹嘛?),

說好聚好散是誰先做不到?

集體孤立我,還不讓我碰收銀是把我當小偷嗎?吃東西故意跳過我,罵我不幫忙接電話,

接了又罵誰接的,請問我還要接嗎?.....」

那時的情緒再也忍不住邊說邊哭

而對方還可以一口咬定:「發票不是妳動的是誰動的?妳坐在那裡」

我發了重誓有拿我被車撞死,公司不是有監視器嗎?調出來看啊

她依然強勢的數落我的工作態度變差了

最後他說你明天不要來了,我讓你領月薪

我握有錄音檔同意提早走,因為我真得受不了

我真得沒有待過一家公司這麼黑的

曾經這個小男生跟公司買輪胎

然後拿回去租屋放(老闆租給他的宿舍),被公司看到

公司的人馬上叫警察去搜他的房間說他偷輪胎

小男生一直說他真的花錢買的,誰誰誰結帳的

他們還是不相信!就直接開小男生的租屋讓警察進去搜

直到當時結帳人員出現替小男生拿出結帳收據才相信他是買不是偷

我很佩服在他尊嚴都被掃地時他還在這公司待下去

但他遇見我把這件事已經多年前的事跟我說時,表示他根本沒忘記公司對他的羞辱

在我離職後,這個小男生也被另一機車行挖走了

很多人被老闆那張笑臉騙住

以為他是好人

事實上連老闆也跟這群人聯同孤立我,也怕我靠近收銀台

一個連一隻筆都認為員工會偷的公司你認為他會良心到哪去?

你以為他公司大,會算你便宜,其實很多都是問題車

結帳給客人都故意不開發票逃稅,

一般客人不知道永欣是達到開立發票的規定不會要求開發票

每天結帳都是幾十萬還每天在裝生意不好

每天結收銀帳都亂七八槽

因為可以動收銀機的人不止我一個

每個家族的成員、工讀生、會計都可以來幫忙

但是結帳的責任卻是我

每天都為了帳本對不起來不能準時下班

直到把帳都對出來時才讓我下班

經常搞到12點多了騎著夜路回家

時間一天一天的過去了

但心中的恨和痛一輩子也忘不了

因為那種日子真的就像在地嶽一樣

===================結論================

我不過在那工作一個月多

領到完整一個月的薪水

清楚知道一個月就這麼點薪水

再細想工作內容決定離職

提出 「離職」就瞎到被精神虐待快一個月時間

當時面試我時覺得老闆二媳婦笑容很甜、人很好相處怎麼最後讓我覺得蛇蠍心腸

就連當時我信任老闆是好人,怎麼也加入排擠我的行列

我不過待在那一個月多到底能跟他們有什麼深仇大恨?

怎麼會這樣對待一個要離職的員工

只想真心大吼「是不是心理變態?」

我個人覺得心態就不正的人,

你相信他的事業良信?服務品質?我是不信

最後在那遍爆料中似乎明白永欣車行和其他車行的分別

就是技師和學徒的差別

為什麼還要回去學,因為他們就是學徒、半技師

回想到當時負責幫浦的人也正是學徒出身的

年紀小小獨立北上在永欣當學徒

工作7.8年還是只能做這些換機油、幫浦的工作

突然想通了為何說發票我拿的?發票說不見了我真的很懷疑是真的不見還是假的不見?因為真的不見怎麼都沒有緊張找兇手,叫我去坐店長的位置然後桌上放著發票,我摸都不敢摸,因為怕跟小蕙一樣,結果隔天發票不見就說我拿的!也只問我有沒有拿,到要離職剩三天叫我去重車店這當中都過了好多天還沒找到發票卻可以這麼淡定,真的很重要為何不報警?為何都沒把店翻了找?連一隻筆、簽約本都怕我偷,收銀台怕我靠近,竟然發票對你這麼重要會放在桌上讓我偷?所以現在過了五年了,發票到底找到沒?誰拿的?如果找到是不是就不是我拿的是不是要跟我說一句道歉!如果沒找到可以淡定五年

#沒有證據就可以認定對方拿的嗎?
2020-05-27 21:19 發佈
我幫不了妳,以前我也幫不了我自己!

但你的狀況跟我遇到多數的慣老闆或聽到的都大同小異,

小企業多到你一輩子抱怨不完!

所以若干年前我砸了1萬多元去職業安全協會累積學分先考甲種業務主管,
再考乙級職安管理員,非本科系是不好搞,但有心都會搞到這張!

從此去面試打出這張牌後,不錄取你便罷;


要錄取你的公司知道你有管理員證照,人資單位就不太會對你來陰的!
他們知道你會針對職安法條收集證據,

此時勞基法和職安法三不五時來勞動檢查兼限期改善保證搞到慣老闆雞飛狗跳,
要傷你1萬也會自傷八千~

(多數公司會不懂或扭曲勞基法細則和職安法細則來唬弄對法條不甚了解的受雇者)

我個人的經驗......
勇綠狀態 wrote:
我幫不了妳,以前我也(恕刪)


謝謝你的善良,我對這家公司已處放棄了
原先只是在某個社團看到有人提到這家公司,於是讓我想把這個故事說出來
但沒想到因為該社團2百多萬人他們害怕了!然後就故意檢舉我的文讓他被fb系統刪文
所以我來這裡po,他們能用fb檢舉功能嗎?

想要我閉嘴應該態度好一點,用這種手段我只會想到處去說
因為能說的地方太多了。
勇綠狀態 wrote:
我幫不了妳,以前我也(恕刪)


我是做收銀的,不是技師,只是想學一點修車的常識
有個版叫 職場甘苦談

XD

不過為了補足15字
訪客請登記 wrote:
有個版叫 職場甘苦談(恕刪)


哈,我是新手,為了永欣才進來的,我找找看

有找到了,也重發了
結果系統還是合併在這了!
不能一文發二個版
樓主的故事讓我想起剛畢業時找工作的故事,跟你分享一下
那時找到一家超遠的中小型企業,騎車單趟要一個半小時,面試職務是助理工程師,
成功拿到offer後報到第一天,人資帶我去找部門主管,跟部門主管介紹說我是新來的助理工程師,
部門主管疑惑的回答人資,"蛤?我們沒有缺助理工程師阿"
人資聽了也傻了,想說也不能這樣就叫我回去,於是就把我丟到產線,
應徵助理工程師莫名其妙的就變成作業員.....
還用各種話術說"要在產線先學習,到時再轉助理工程師",
問他們說要多久?學期總有個期限吧,他們吱吱嗚嗚的給不出答案,
產現在安排在一台振動機機旁邊給機器餵料,聲音超大也不提供耳塞,
下班騎車時發現馬路上好安靜....,可能一整天下來聽力有暫時性受損
最後還是在他們產線做了一天,第2天去辦離職,談到做一天薪資怎麼算,
人資還跟我說沒做滿3天不發薪,當時覺得算了就當作參觀工廠當一日作業員

分享這些其實我想表達的是,樓主當時沒做滿3個月,依勞基法可以不須預告當天提離職當天走人,
如果非常有把握離職後可以找到你想要且薪資水準相同的工作,就盡快離職,不需要浪費時間
文超長....
R Y wrote:
樓主的故事讓我想起剛(恕刪)

對,我當時進去那家公司我也傻眼啊!
連一個位置也沒有,到來叫我來上班幹嘛?
他們是有跟我說因為家族裡面「陳姐」要退休了
小蕙要去接替他的工作,然後我要去接替小蕙的工作

真的好不容易等到五點,我的天,五點又來一個工讀生
位置工讀生都先去坐,我還排在工讀生後面
真的要我等陳姐退休,也看不出來她到底那時要退休
因為小蕙一直說她不想接陳姐那一塊
所以她對我的態度不友善是不是因為不希望我待下去?
我去那上班,技師跟我說公司好幾年都沒在請小姐
這麼多年過去,收銀台感覺還是那個小蕙啦!

在那種高音量下真的會有耳鳴
我有做過音控師就是經常也有高分貝的困擾
所以可以理解你說的那種感覺

我就怕有些企業會以不滿七天不給薪的理由
或是不滿一個月薪質就會被亂扣
比如全勤就沒了,再來可能變成半薪了
所以當時協議就是月底再走,他們也說好啊!
竟然都說好了,怎麼心機那麼重就對我霸凌呢?
也許就是故意要折磨到我受不了跑掉
那他們就會說我態度不好,有理由不給我薪水啊
而且通常自己這樣跑掉的也不好意思回去要薪水吧?我是不敢
之前有過上班第一天就在上課,了解工作內容不想待了,隔天沒去我也是沒去要錢了

我是有把握找到更好的,這個工作是我最低薪的
所以才會決定要走,重點就是有『協議月底再走』
橙皮皮 wrote:
文超長....(恕刪)




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