Hyde671 wrote:問題來了都是別人的問題,他沒問題...(恕刪) +1公務員工作模式能推就推反正幫民眾解決問題不是他們份內該做的事情他們只是作業員而已一個口令一個動作,主管沒下口令就跟機器人一樣呆在那大腦有帶出門,不過要不要用是另外一回事
Hyde671 wrote:官員標準的SOP程序...(恕刪) Hyde671 wrote:官員標準的SOP程序...(恕刪) 官員標準的SOP程序就是千錯萬錯都不是他的錯問題來了都是別人的問題,他沒問題您講的太好了~~~~給你一個讚
yayaya1207 wrote:同意!! 超標準的S...(恕刪) 21號投訴 監理單位 態度不佳22號早上有監理人員 打來詢問過程後.某主管打來道歉.................................................................................22號早上向市長信箱投訴新北市環保局 擾民22號下午環保局有人打來詢問過程.解釋.道歉
天生白木命 wrote:21號投訴 監理單位 態度不佳22號早上有監理人員 打來詢問過程後.某主管打來道歉...................................................22號早上向市長信箱投訴新北市環保局 擾民22號下午環保局有人打來詢問過程.解釋.道歉 這個應該是標準流程,除了道歉之外;或許有針對你的問題進行處理或解決(跑公文跨單位會簽處理,算專案吧),但整個的制度上還是沒有改變的,也就是還有其他的人還在發生同樣的問題.苦的是這些在幫你處理的基層,因為有問題都是下面人的問題,而真正可以改變這制度局長或市長恐怕連這件事都不知道吧!(信箱量很大,有專人分派各單位處理,就像是反映HP印表機問題,也是下面相關單位在處理的)
shungyiyi wrote:眼紅??不如好好念書參加國家考試拚進公職窄門考不上??國防部現在募兵募不到6成建議你可以去不過說的也奇怪,大家都說軍人福利好退休還有年終慰問金領怎麼國防部募不到兵呢?? 爽的是在上面年資10年以上的老人,還有退休將領更是爽到翻天現在進去的年輕人只是當退撫基金垮台前的替死鬼