基層的業務員卻不盡然
現在貨比三家都已經是基本的，網路加店面加親朋好友詢問～比比皆是
如果那麼好賺
我們的離職率不會高達30%
很多的員工只是和一般人一樣，只是為了一分穩定的收入好養家糊口
業務工作久了，年齡年資深了，不得不硬著頭皮做下去
否則要換去那裡？
超級業務員到處都有，高薪的也不乏皆是
可是根據28法則，永遠只有那20%而已
大多數的人也只是一般的上班族與小小的業務員
可是你願意付出每週最寶貴的六日及晚上的休息時間
只因為客戶的一通電話？要比價、要商談卻未必有成果
我想各行各業都有辛苦之處
和泰賺錢我相信有其過人的商品價格設定，同時也善用品牌與集團優勢
但我也相信和泰並沒有非常重視基層員工的想法與意見
甚至於基層員工的福利～畢竟和泰股東及總公司幾個人分，好過全台近10000人分，有意思多了
過去我曾在汽車業務工作相當常的時間
我幾乎不知道小朋友是怎麼長大的？
很慶幸自己已經脫離業務工作
但是還是希望大家對於多數辛勤工作的業務人員不要用有色的角度對待
而和泰（企業）賺錢是應該的，但是否合理？
有沒有反映在產品、售後、員工與消費者...
應該才是重要的
shearwater0627 wrote:
神車只有神人在買....(恕刪)
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