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業務離職率為何那麼高?


全台灣的7-11店長(老闆)都不一樣

價格有差嗎?

會應為你住台北就比較貴.住台東就比較便宜嗎?

..
樓上的 你的比喻很不恰當

7-11的總負責人還是依樣的

你把他細分為店長 不是很奇怪嗎?

toyota各區價位不同事經銷商不同...

八大經銷商總共就是八位老闆

老闆要獲利多少是他的事 所以才會有價為不一的情形出現
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1. 賣車這行進入門檻低,所以離職率高.
2. 業代不好賺,錢都給和X賺走了,它今年上半年的EPS接近6元,同樣是做車子的,N牌,M牌為何EPS沒這麼多?
3. 很簡單,和X銷量大,成本拉低,再來是N牌,M牌銷量較少,成本相對較高,因為比較難賣,所以給代銷公司的獎金比較高,所以客戶得到的折價也比較高.
4. 在T牌當業代底薪是基本薪,若業績不到,三個月就要走人,T牌銷路好但不代表業代好幹,每個業代的責任額比他牌多,每個據點業代人數也比他牌多,所以不會比較好做.(都差不多)
5. 他牌公司給業代銷售獎金比較多,但業代為了促銷,所以都把獎金拿去折價給客戶,這就是N,M牌折價較高的原因.
6. 我不是業代,這些是我買車時跟業代閒聊聽來的.
個人有限的認知..
北部是比折扣的..東問一家..西問一家..一般人對業代沒信任感..
下訂不代表成交..問到更便宜的..會找個理由來退訂..
而且配備大都內建好了..保險.貸款有的客戶自己找.有的要退佣..所以業代要賺錢很難..

10幾年前朋友做業代的賺錢案例..
一台小車洗配備..還有代處理客戶的中古車..客戶買了1年以後又找他賣掉..
他從這位客戶身上賺了10幾萬..

現在沒有這種潘仔了..

我都沒看到 佛心業務員

我聽你在道聽塗說,賠錢賣都是喇叭的

根本不可能,頂多拿自己獎金來,買些配備給客戶 做業績

削價競爭查到是會被開除的


況且 汽車這種產業在台灣,汽車本來就是合法壟斷市場

價錢在台灣本來就是 高的嚇人



業務 本來就很離職率高 不只有汽車產業


業務人才 隨便找就有了,當然也不會慰留

當然離職率高
走了 隨時都有下一個人來




豐田品質堅若磐石 wrote:
因為很多都是慈濟單位...(恕刪)


賣車賣到負債真的太誇張了....

賣一台車應該有底線可以讓你們扣到多少....

那你們可能賣滿幾台就有類似加級獎金.....

爲啥有人可以開到讓客人滿意的價錢......

主要看你業務怎麼賣吧..如果你每台都想給人家普通單...那你一個月可能賣1.2台....
那有人專給不虧錢的底線單....他一個月可能賣5.6台....

那你賣久勢必輸人家啊.....

賣到負債真的太誇張.............
如果價格統一的化....

那應該也不需要業務了....

找門市小姐來寫寫訂車單就好了...
現在澳洲客越來越多 每個人不是怕買貴 而是怕業務賺太多~
所以才有到處比價 讓業務虧錢的 當現在澳洲客 越來越多 相對的業務虧錢就離職率高囉
天底下又不只是只有賣車sales這行業而已
說這行業怎樣怎樣歸怎樣的
行行出狀元有沒有聽過?
去看看每年度的TOP1銷售冠軍
人家是怎麼得到此殊榮的?
適合就繼續幹
幹不下去就別幹了
那怕是100個理由
工作就是這樣
選你所愛
愛你所選
不愛
那就換一個
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