Terryliao125 wrote:
我們之前有在補助轉考大貨車駕照，報名直接給你一半報名費，考過再給另一半，提早一小時下班讓你去駕訓班。
換來的結果是，一拿到駕照就直接離職跳公司，我們也是無奈無奈，能說什麼?
這種可以用契約規範，
員工參加外部職訓，很多公司會這麼做的，保障公司自身應有之權益!
公司補助員工去受訓，員工結訓後需簽約留任(如一年或兩年)，
如毀約需(至少)賠償補助費用。
Terryliao125 wrote:
上個月新進司機，上工沒幾天，開車過閃紅燈路口沒減速被側撞，對方無第三責任險，公司要全吞
貴公司司機行進方向若是閃紅燈，也無減速
(實際上閃紅燈車道是得停車再開)，明顯肇責肯定佔很大........
此外，公司車輛維修跟對方有沒有第三責任險有甚麼關係嗎?
對方沒保險，經調解失敗也不拿錢出來就提出告訴吧!
不過，若是對方可以提出證據，貴公司車輛為閃紅燈車道、且沒停車再開，
那....對方肇責比例攤下來，兩方折抵，說不定還是貴公司賠償$多!
ALIMAWA wrote:
ESP看過小貨車飆山路的應該都覺得ESP對送貨司機是不需要的
根本是拓海上身、車子當86在開啊
