當上面長官要你提一個 Promotion 時......妳會提 更改門面讓消費者耳目一新, 提升銷售量! 還是 努力做好維修保養人員訓練, 提供好服務?妳認為後面那一個上面長官看得到嗎?錢當然是要砸在長官看得到的地方.......全新銷售據點外觀/全新iPad銷售系統/全新銷售人員服裝(最好銷售據點有Starbuck Coffee+頂級冰淇淋可以吃)提升保養廠品質.......妳認為你要怎麼請長官去開幕?
achicken wrote:福特原廠高層真的是不...(恕刪) +1 重點應該是如何搞好生產品質跟保修品質吧搞一堆錢去裝修門面 倒不如出場車全檢 品管,RD跟生產人員輪調到保修廠協同維修保養 把車子的問題找出來立即改進才是
大家急什麼?現在學行銷管理、組織管理的「專家」滿街都是,隨便一本論文抓出來,都是滿篇的管理模式,至於能不能跑得動、與消費者需求有沒有脫節,過三年再來一翻兩瞪眼。三年後,專家掛個「曾任職FORD」的資歷,要再去唬唬其他公司,其實滿簡單的。台灣FORD就算被專家給玩倒了,還有其他七、八家廠,就算沒國產車了,也還會有貿易商引進水貨(反正原廠現在的服務那麼不堪),大家也沒啥損失。大家都沒損失,損的是董事會,反正他們只有「賺、大賺、非常賺」三種模式,買車從BENZ600換成BMW535而已,大家又替他們擔心啥?怎會有人替吃人血的各大企業在傷這個腦筋?是自己在公司被財團吃得不夠嗎?
erc wrote:大家急什麼?現在學行...(恕刪) 大家可以拭目以待 看看砸大錢裝修們面對銷售是否有幫助吧我早就贊成現在福特的經營團隊應該直接倒掉 換新的人馬重起爐灶才有用 這樣台灣消費者才有機會享受到Ford在其他國家的待遇
erc wrote:大家急什麼?現在學行...(恕刪) 哎~~如果現行的FLH倒了,倒楣的現有的福特車主吧!!那個專家不專家的,說明了就是管顧公司的顧問,懂得企業經營的有幾個?出去還會董事長或總經理噹噹呢!最後還是要看FLH自己抓得夠不夠準。