大大:其實不只是汽車公司這樣做問卷,以服務業來說已是很普遍了,也許服務廠人員未達公司服務分數的標準,是否會影響到個人考核會薪水之類的....其時我的想法是覺的,服務好就給肯定,服務不好就該反應,因為大家都是辛苦出來工作的.
不要說車商了,之前公司申辦中華電信業務,完成後中華的業務也是跟我說會有滿意度調查,要我一定要給10分非常滿意,更早前sony的相機掛了,完修後sony工程師也是給了我他的代號,要我上網幫他填問卷,告訴我一定要給非常滿意,因為攸關他的績效....所以,我覺得這不只是FORD問卷的問題,是大家消費意識抬頭,公司企業怕評價不好影響觀感,所以要求服務人員一定要請顧客給滿分吧!!
我當初的業代告訴我一件發生在他身上的事情。福特有規定,賣車之前一定要給車主試車過。有一位住在澎湖的先生,他自己親戚曾和這位業代買過車子,大概是覺得服務不錯吧,就介紹這位住澎湖的先生跟這業代下訂單買車。業代就在台灣幫這位住澎湖的先生辦妥一切手續,並將車子托運至澎湖。電訪時,買主據實說沒有試車,所以這位業代還在開會時被要求公開報告。業代告訴我,他報告時說,千錯萬錯,就是自己不該賣車賣到澎湖。以上是業代跟我聊天時的自述。
版大或許不是從事服務業,所以無法理解服務業的遊戲規則及服務人員的甘苦!現在因標榜服務至上,所以服務業的確都有著評分的考核.這已經是非常普遍的做法!好的服務本來就該給於正面的鼓勵及肯定.做不好的地方,則委婉的告知,請其再做加強改進就好了.假若真的不想評分,那就直接說明不想受訪就ok了,何必在意呢!
買車時候跟業代有聊到電訪調查,業代說,這種電訪很制式,對他們來說也很無奈...電訪問的內容很細,聽說有..客人來的時候有無引導停車有無安排試駕(試駕時間有無超過1小時)客人離開時有無送至開車...接待區是否舒適(餐飲...)..........等其中若有一項沒打10分,獎金就被扣1000業代也很無奈,接待室舒不舒服也不是他們能控制的= =....試駕超過一小時........我自己也不想花一小時在試車= ="若業代的服務可以接受,就幫他們全部打個10分,免得他們被扣獎金吧...