korea119 wrote:
我家請的阿桑每天作6...(恕刪)
設計跟美工是不一樣的，
美工的薪水很低，設計的薪水很高。
只會PS、AI，抓素材排排版、影像處理、拼拼湊湊收你幾千塊的那種叫美工。
Dean Design wrote:
既然閣下也是同行.....(恕刪)
你說那麼多~那能提出哪些藝術類該給22K哪些商業類能給30K?
還不就"你自己"的標準~能有數據嗎?
你面試時後不會打槍不會問嗎?
甚麼進去還要訓練兩年??哪間?真佛心~我待的都小公司一上戰場就要開槍了~
你覺得自己22就22~覺得自己28就28一個蘿蔔一個坑!
我的重點是不要給22K老闆洗腦
更重要是清楚自己值多少~
不要老闆說~喔你一張白紙~我們還要訓練你不拉不拉的~22K拉
也不要漫天開價覺得台北生活貴就直接開40K
如果不是巨X空降~真的對自己專業有信心開28K不合理嗎?
你打的22-26是指剛畢業的吧?有誤會嗎?
跟那些市場會自然淘汰的地雷設計公司有什關係?
婚攝不也是一樣?你5千請人拍一天是請啥?你都知道你請的是猴子了還有啥好抱怨的????
看一下目前的品牌公司、媒體公司，
大都在北部，
且，消費力代表需求，
北部一年舉辦的活動或需求，
大概其它地區加起來都不到，
相對的，需求也大，
最好看有沒有認識的人在相關業界，
自已要去找通常只能從打雜的開始…
除非有相關經歷或實績，
注意，是實績！！！
拿的出作品和數字的，
而不是「在某公司待過幾年」。
敗家是無止盡的！何時能停止？想，永遠不會！
否則在哪個地區工作…有差別嗎!?台灣的現況都還是"南部賺不了錢,北部存不到錢"(大略啦),
帳面上多那麼一些些薪水,扣掉必要支出也半死不活了,那北上苦熬對你而言意義在哪裡?
你夠不夠專注(業)丶是否有發自內心的熱情,老闆或主管大多都閱人無數,不必多久都可以察覺出來,
嘴巴不說心裡早已打好分數,而這才是影響你未來發展的關鍵所在(各行各業都一樣);
現在媒體關注的焦點都放在20多少K上面,其實台灣的問題比這個大多了,整體經濟環境不上不下,
抓不到努力的大方向,高端研發追不上先進國家,低端製造代工飽受紅色供應縺威脅,找不到優勢,
大多數老闆就只好壓榨員工來擠出利潤空間!曾幾何時,台灣在外商眼中早已劃規"大中華地區",
歸位於強國或新加坡的亞洲區總部管轄,然後案子會發過來是因為"在台灣執行太便宜"了,
現在台灣人竟然被強國人認為"耐操好用又便宜",不知是該喜還是該憂?
以上所言雖然稍有離題,但整體大環境就是這麼惡劣,政治可以有界線,但經濟競爭是無國界的,
你自己有多少競爭力能擊敗有狼性的強國年輕人?他(她)們不少人給我的感覺是豁出命在幹的,
有些人毛沒長齊就坐上不低的位子,雖然經驗不足口氣很大引人反感,但我絕不會懷疑他(她)們的決心,
以及遇到問題或不懂的地方,死纏爛打積極學習的精神!坦白講,接觸愈多,就愈憂心台灣的未來!
但是,假如,假如...你只是想找個工作養活自己,實際上臺北(影像媒體相關產業)到處都缺人又找不到人!
我友人整天要我們幫忙推薦人選(有些職務位子還不低唷),有不少公司不大信任應徵來的陌生人,
因為流動率太高(學到點東西就為了多個1丶2千薪水跳槽),教到煩也教到怕了,
所以寧願多付一點錢,找在相關產業有幾年工作經驗者;只是,這個條件有許多人誤解了它隱含的意義,
這表面上看來好像是在要求"專業能力",其實大家更擔心的是坐不住又坐不久丶抗壓性低,
動不動就跳槽轉行!事情不是樣樣難如上青天,但是問題不在於肯不肯教,反而在於願不願意紥實去學;
我認識不少非本科系的業界高手,哪個不是靠自己不斷充實自己才得到認同的?欺世盜名混得了一時,
騙不了一世!所以,假如你自知資歷與作品都還不夠,不妨在履歷中大方承認,
這產業面相很多丶人才需求廣泛,只求先入行找個棲身之所並不難!
你只要大力推銷自己全心全意又虛心學習的精神與態度(當然,希望這都是實話…),
然後個性穩定不會朝三暮四隨便跳槽,我想大多數老闆都比較傾向於給這類年輕人機會!
信不信由你,很多人看履歷是挑這個重點在看的(至少我是如此,友人也都差不多)。
祝好運!!
fxben wrote:
現在媒體關注的焦點都放在20多少K上面,其實台灣的問題比這個大多了,整體經濟環境不上不下,
抓不到努力的大方向,高端研發追不上先進國家,低端製造代工飽受紅色供應縺威脅,找不到優勢,
大多數老闆就只好壓榨員工來擠出利潤空間!曾幾何時,台灣在外商眼中早已劃規"大中華地區",
歸位於強國或新加坡的亞洲區總部管轄,然後案子會發過來是因為"在台灣執行太便宜"了,
現在台灣人竟然被強國人認為"耐操好用又便宜",不知是該喜還是該憂?
...(恕刪)
廣告業，競爭激烈，行情還好一點...
不過我認識的幾家輸出店、印刷廠請的小美工
薪資含加班費也真的才將近25k，
在台灣"美工"就是被當成"工"在用
"沒日沒夜的廉價勞工"，創意廉價，工時更是廉價...
近幾年台灣經濟停滯、薪資倒退，再這樣下去，
連所謂的文創力也快淪落成廉價勞工了!
沈默是金沈默是金沈默是金沈默是金
明月刀 wrote:...廣告業，競爭激烈，行情還好一點...
...唉…廣告業沒做到ACD或ECD...,薪水也沒好到哪裡去啦;一般創意(下一階還有所謂的"設計"),
跨國公司很少有給超過3W的(有些一樣有在做標案的小"設計"公司可能還會多給一點…),
雖然大多有上班不用打卡的方便,但那是基於沒有下班時限的規避巧門;
尤其是大公司,大多抱持著"低薪你不幹,一堆人搶著要"的倨傲心態,也難怪不少是抱著忍耐
熬資歷的心態,有機會只想跳槽丶或跳到客戶端那邊去再回頭來刁難…;
其實,各行(產)業都有正反兩面,有些事…我也不太方便再深入談下去,以免造成無謂的錯誤解讀;
會一時"不小心"說太多,主要還是對台灣未來的擔憂…而還沒有看到太多好轉的跡象;
以現在台灣社會的氛圍…,有些話我還是放在心裏好了,免得又受到理盲濫情者的無謂攻擊;
我來01逛逛聊聊...絕沒想過從中獲取任何有形無形的利益,只希望偶爾回文能幫到一些後輩,
那是自己血淚累積下來的存活經驗,沒啥了不起,但絕無惡意!
fxben wrote:
...唉…廣告業沒...(恕刪)
唉...這行真的入門薪水就是差不多在那裡。
我自己都領過那種薪水好一陣子，能在這個產業熬出來的無非都是抱有極大熱忱，
不然前期時薪算一算真的去便利商店打工都會比較高。
卻有很多人對這行抱持很美好的幻想，
覺得上下班不受限制，穿西裝喝咖啡想創意領高薪好不快樂，
但正如閣下所言，沒熬到個AD、ECD，薪水根本低到不行，
跟工作時數完全不成正比，運氣不好的錢沒賺到身體就先壞了。
所以才會半年就換一批同事，流動率之大。
話說我現在還有在做片場美術，片場的作息更是極其不正常。
每當有新人想入行時，不是說要潑冷水，
但真如閣下所言，那是自己血淚累積下來的存活經驗，
或許聽起來不舒服，但也是真心希望回文能幫助到一些後輩。
共勉之
PS：不光是設計這塊，攝影也是...
因為入行條件不高，行情有漸漸被壓低的趨勢。
Dean Design wrote:...因為入行條件不高，行情有漸漸被壓低的趨勢....
...每年畢業這麼多相關科系的社會新鮮人,職場又吸納不了,怎麼辦?
只好有點爛命爛搏的味道(形容詞,各位別介意),幾個人就湊在一起成立個小工作室,
用頂爛市的價錢去搶案子…所以現在哪有什麼市場(標準)行情可言;客戶端那邊也青黃不接,
(很多高手都被挖到對岸去了…)坦白講專業和Sense真的有差,所以就只剩一張亂砍價的嘴,
看不懂也講不聽…只能隨便他(她)們去了,反正出了大包回頭來就乖了!
其實,我真的沒有去氣那些(一窩蜂)頂爛市的年輕人,他(她)們生在這個對岸全力搞經濟,
台灣用力玩政治的時代,能有多少選擇與出路?我自己也非幸運精子,但我年輕時代的氛圍卻完全不同,
我很窮但不乏希望與衝勁,反而現在年輕人平均(家庭)生活水平都提高了,但某方面而言就是不缺什麼
只缺目標與希望;
與我年齡相近丶相熟的美術指導…大多去對岸"撈"了,然後回來就是找房子買;
像我一樣討厭對岸(人文)環境丶決心一輩子留在台灣的Art Director老友,都呈半退休狀態,
都是由徒子徒孫去接案子(因為台灣早就付不起他的行情價);他願意親自操刀的只剩強國的案子,
就出差幾個月完成工作,拿了錢就回來隱身幕後…;他老是在説,反正客戶都一樣難搞,
差別只在於付得起錢與付不起錢的,至少有拿到合理報酬的比較能平衡心理!
我相信Dean兄或許也有同感,尤其當頭的手下有不少人要養,台灣客戶預算一再壓低,
沒什麼利潤的話你怎麼幫下屬加薪?所以台灣賣方市場過於強勢的結果,就是除了那些既得利益者之外,
其他人都是在撿芝麻!所以之前才有感而發,簡而言之.直說問題根本不在於22k;
PS:至於我私人的部分,我還是保持匿名(說實話比較方便),我來這真的完全沒有任何圖利的隱性目標,
只是在下不是通緝犯但很怕被認出來(屆時只能刪帳號永遠潛水了…)!好奇是人的天性(猜得出來會有人想問),
但我真的就是個平凡又沒沒無聞的小鄉民,不求聞達於論壇,所以大家都不要有任何壓力,聊聊無妨,
不過請包涵在下不方便跟你一樣,可以大方透露實質工作內容或職銜!
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