http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=233&t=540951&p=1
使用到今年的三月初~ 一滿兩年~ 悲劇就開始發生~..... 一直到星海2出來後~
玩到差點摔機子~ 發揮Debug的功力開始找~ 為什常常給他藍畫面...
問題1 : 買回來半年~ 就一直聽到硬碟有一個聲音~ 好像突然斷電的聲音~
每格十分鐘就會連續出現個好幾下~聲音像是 『啾』一下~ 『啾』一下~ 像關了HDD的感覺.
讓我心裡毛毛的~ 拿到皇家~ 說要把HDD資 料備份~因為他們要檢修~
我的電腦工作的東西都在裡面~ 我沒備用機呀~ ==" 所以就放棄了~ .
解決辦法:
我剛好需要一個新的2.5 寸HDD 所以就買了個 新的『脫虛爸7200轉』的來換~ 換上後~ 就沒那聲音了~ 我你例~ 真的是HDD有問題~ 建議ASUS 在工廠時加個測項~ 測一下HDD問題...
問題2 : 要人命的問題出現了~ 一年後~ 開始打報告~ 突然~ 藍藍香不一樣~ 清潔能力效果強~,藍畫面......




想說電腦該重灌了~ 結果開始養成常存檔~ 及備份準備重灌的習慣~ Asus 你是在訓練我嗎?
結果想說~ 重灌後會好一點~ 還是不時給他藍一下~ x的......


解決辦法:
上網查了一下錯誤訊息是0x000000124 說是記憶體山『很』小的.....好~我又上去查了記憶體想容性~ 創見的你官方相容表沒有...那我拔了~ 用你原來的官方上有的...就原有附的2G記憶體... 耶~ 馬上開星海2~ 但不上網找人打了~ 免的又藍一下~ 又敗了一場~ 打電腦~ 耶~ 看樣子有比較好哦~ 單位有150了哦~ 進攻電腦~突然~藍~ 我你列~ 好~ 試了各樣的方法...最後記憶體都上了~ 我...在Power4Gear eXtreme 設定~把High performance CPU最高效能及最低改成90%,看了一下v-core =1.2 v , 原100%V-core最高1.325 . 改成90%後~ 就沒『藍』過了~ 比較沒那麼肚『藍』了~ 但心中還是有點肚『藍』那時花錢買高階現在要降頻跑~
問題3 : 這個是用了一年後出現的... 我相ASUS 不管F 系列呀~ 反正那陣子的機子~ 我上網查了一下都有這樣的問題... 背部左方斷裂~ 我的馬呀~ 保固過了~ 你的設計還真的給我撐的剛剛好~ 但其早有證狀~ 我沒在意~現在~ 解決方法~ 唉~ 快乾~ 附上圖片~

以上~ 個人用 ASUS M51sn 的心得...

供有買ASUS M51sn 的人一起發洩一下~ 討論而已啦~ 請ASUS支持者不要打我...
****************************************************
11/2 更新....
早上電話問了中壢皇家了... 他們確定不收費~ 幫我備料中~
客服~感覺還不錯... 對了~ 他沒收什檢測費~ 我只讓他看爆裂~
我說要換殼~其他的當機鳥問題~ 我不想花時間給他檢修了~
*******************************************************************
11/5 日更新
想說備料應該不會很久,打電話去中壢皇家問備料時間~ 他說要到12月中......
什麼~ 要一個多月~ 會不會太久呀~ 他說等他們主管星期一回來會再問一下有沒有其他處理方式~
一般來說買筆電都是因為要隨身做工作或是重要的文件在裡面需要處理. 真的發生問題就要等個一個半月以上~
怎樣~ 沒主管在是沒有其他處理程序~ 都不可以做事了哦~ 主管就算休假或去摸魚~ 也可以打電話問一下他吧~
一整個無言......... 轉軸爆裂~ 機構設計問題~ 消費者成了怨大頭~ 還打著華碩品質什麼石的~ 看了自已不會覺的不好意思嗎? ASUS 的人.....
********************************************************************
11/8 更新.
客服說:『主管在開會~ ,會幫忙申請備用機, 到料日期不確定...』 唉~ 服務人員態度是不錯, 我也知他們只可以照章行事, 一切問是還是出在當初設計這樣的產品時沒去顧及到設計的問題(RD,PM,老闆都有問題),而真的出了問題, 公司對於少數的客戶群又不想付出太多的功夫去做. 像有些汽車真的遇到了問題~ 就全部招回處理,難道我們筆電有問題,不會先備多一點料放著,賣出多少台就備多少台的料. 所以還是公司政策問題而且也不只他們一家有這樣問題聽說Acer 或Sony 等品牌的售後服務也沒那麼好~, 我們不足以影響到他們的營收~ 就不必要理會. 公司成立就是以賺錢為目地, 公司本來就不是慈善事業... 也不能要求那麼多~唉~ 城市一角的黑暗...
*********************************************************************