請問研勤papago的研發人才流失了嗎?

k008030

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樓主

2006-07-01 11:46

請問研勤公司的研發人才是不是被挖走了,G12個人感覺實在是未成熟的實驗品,而更重要的是,該公司好像對G12的bug又顯得束手無策,無法改善,請問是否研勤的人才流失了呢?好奇的是,會有哪家GPS異軍突起了,想太多的地方,請海涵^^

2006-07-01 11:46 發佈

文章關鍵字 PAPAGO 研發人才

superlee

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2樓

2006-07-01 12:54

大家都不是R&D吧？開發一個產品，產品除錯，不是大家嘴巴說一說就可以辦到的！有時候真的不是那麼容易！

jandylin

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3樓

2006-07-01 13:00

我本身是 R&D 人員，R12 從九號到現在都沒有更新版本，除錯了20天，說真的有點誇張！

liaolc

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4樓

2006-07-01 13:14

軟體的研發和修正都需要時間，研勤在產品更新的頻率已經算是國內軟體之冠了，要說軟體測試品管不嚴，出問題的隨便找都有，從在01上惡名昭彰的MIO268的228事件到普受好評的GARMIN都出鎚過，最近還有發生C320的2.5版韌體上架2天就緊急下架，好死不死我又在那兩天下載來幫客人更新2.5版

好事不出門，壞事傳千里是網路傳播的特性，如果說研勤有人才流失的問題，那國內其他做電子地圖開發的可能疑慮更多那國內其他做電子地圖開發的可能疑慮更多。

shih2288

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5樓

2006-07-01 17:17

國內某上市pc大廠為了發展手機, 就從別廠全體挖角過來, 快速建立自己的團隊
國內上市硬體大廠, 要發展衛星導航的大有人在

bobbie_169

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6樓

2006-07-05 16:29

一個產品推出的時間點考量
並非由RD人員所主導
或許在公司業務端考量下,沖沖推出也說不定
又可產品並不是很OK的狀態下 ,要求推出 (明知有問題卻不得不)
從那麼多版本看問題是換湯不換藥換個名子或整個方式變換
永遠不知問題出在哪

PS:我是GPS RD 知道有些事非能掌控 ,所以對其RD就不需太苛責 (但也要把問題解決的負責態度)