在大陸工設工程師現在是超多的,到大陸內地學校招工可以來一整掛,然後進廠後10選一或20~30選一.慢慢培養.還是有好人才,然後很快他就跳了.所以很多外商不用剛畢業大學生.
不過這些大學生會成長,會學習,還是會分掉你的工作權.
例如原公司10人編制本來都是台灣工程師,後來指留比較強的2~3個,其他改用阿陸仔.
除了工程師,事務性,管理階層...都一樣.
所以我看到有些台勞朋友在大陸流離,而且越來越多.
台商的台灣事業部縮編,好多台灣朋友也進入流離狀態.
所以真的不好笑.
政府真的要幫忙規劃一下如何強化台灣人才的優勢,拼一拼啦!
這篇是在討論產品外觀美醜,有點離題
不過東西單一看我是覺得還好,但是我之前買的mio-339才是讓我對神達失望的原因
修到想拿去砸牆,超濫!
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