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發獎金了-宏達電、永慶大方發12個月年終獎金

再怎麼說~有年終可以領都已經算不錯了~幾個月?也是特定對象囉!
所以要為台灣加油!大家努力吧!
philhung wrote:
在某500大企業任職...(恕刪)


怎麼可能,底薪至少要符合最低薪資吧,不然員工一定會去抗議啊
tallplaylin wrote:
不實新聞...那是去...(恕刪)


大大有一半也不錯了,一半也有六個月呢喃!!!那個京元電也只有一個月而己,平平是科技業怎麼一個在天上,一個在地下呢???
autumnshe wrote:
怎麼可能,底薪至少要...(恕刪)


朋友剛進該公司時,薪水3萬5,底薪就是9千,後來升到4萬5,
底薪還是九千。該公司的薪水結構就是這樣,低底薪加一些津貼
,來當成每月固定的薪水。

低底薪的話,可能公司勞健保負擔及退休金比較便宜吧? 在他
剛進公司時,看到員工福利中,結婚時給予2個月薪水(?) ,暗爽
了一下,一問清楚才發現是底薪..... :-(
Nagaminglin wrote:
那個京元電也只有一個月而己,囧平平是科技業怎麼一個在天上,一個在地下呢???

因為沒有用超低的規格賣超高的價錢啊!

就這麼簡單....
If you do not go within, you go without.
年終獎金基數要看以什麼為基準!!
小弟在六輕上班!我們都是領底薪
同事的弟弟在長春上班!他們就是以全薪來計算年終!!
底薪跟全薪差的可多著呢!!!@@
philhung wrote:
朋友剛進該公司時,薪...(恕刪)

對啊
大部分公司領年終也是算底薪啊......XD
不知道是不是記者聽錯了 據htc的朋友說

今年普遍是去年的一半或者更少 去年所謂的12個月也是極少數人吧

大家可能不要太羨慕 因為事實與新聞差頗多
是呀
就跟新聞上報導鴻海可以領到幾百張的股票一樣.......
女人要放棄一個好人只需要一個理由,但是要放棄一個壞男人要100個理由!
有人說工作是為了五斗米折腰
對啦~大部份人都是為了剛好填飽肚子的五斗米
只有少數人同樣是"折腰"
不過賺進來的可不只是五斗米
說不定是"百斗"起跳
真是讓人又嫉妒又羡慕
但是想起之前那段找不到工作的期間
現在我還是要慶幸自已至少有"五斗米"啊
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